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    第二百七十五章 提升(第 2/3 页)

    三十年代初，在“奧贡”被确认为科技含量不高之后，加入罗摩项目的学者就大量离开了。

    其中，有一部分学者离开，是觉得罗摩项目与自己的研究方向并不完全吻合，或者自己还有其他更要做的项目。

    神原尊就是其中之一。当然，这里面也还包括了向山的导师老刘。

    这一批学者大多是在外面实现或初步实现经费自由，有明确要做的方向。

    在“奧贡”的技术水平被判明后，这些学者就不再视它为“珍宝”，而是普通的“蛋糕”。这块蛋糕还涉及了各个大国、许多不同领域的学者。在这里能分到的“蛋糕”，未必比他们原有的那些更丰厚。

    而留下来的学者又分为三种。

    首先就是在外面根基未稳，话语权不够的青年学者。每个国家都希望罗摩项目园区里，本国科研人员能保持“必要”的规模，他们找不到离开的理由。

    其次就是正在逐步退出一线，但因为曾经与国家机构多次合作而被认为“可信”的老学者。对这一批人来说，“初次接触外星人”或许是他们能接触到的最后一个“必然被载入史册”的项目。

    而第三类，则是“认为奧贡带来的物体就是自己研究方向”的人。

    第一类与第三类人就是向山的“初始班底”——向山自己就介于“第一类人”与“第三类人”之间。

    而最后跟随向山离开罗摩项目，成立超人企业的，也是这一批人。

    向山在超人企业草创时期邀请的其他学者（比如陈锋），也差不多是这个年龄段的。

    他们基本都是在全球化鼎盛时期成长起来的同一代青年，有着相近的价值观。

    因为各种原因加入这个集团的祝心雨，正好就是他们中年龄最小的一批。

    “小祝。”陆轩宇这才问出自己刚才的问题：“这个……成为基准人之后，思考能力真的能够提高吗？”

    祝心雨拍了拍自己的太阳穴：“我觉得提升还是很明显的？”

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