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    第1864章 工人有力量(第 3/3 页)

    若干年后，来自华夏的某家玻璃厂商进军米国。

    他认为，在米国开工厂有很多好处，比如电费很便宜，比如省去了产品运输的费用，又比如能够节省大笔税费什么的。

    算来算去，这家玻璃公司发现在米国本土开厂的话，利润可能还会提高10%左右。

    再加上当时的那位黑人统领也在极力搞制造业回流的政策，千方百计的邀请这家公司去米国开设工厂，最终这家华夏的玻璃厂商还真就在米国开了一家工厂。

    两年后，已经退位的黑人大统领居然跑到这家工厂来拍纪录片，目的其实倒也简单，就是想要借此炫耀一下自己的政绩。

    但正是这个纪录片，暴露出了米国工人方面被压抑许久的矛盾。

    而这个矛盾就是厂商与米国工会的矛盾，这家玻璃企业的董事长甚至当着米国大统领的面表示，坚决不会接受美国的工会制度。如果非要有工会，就把美国工厂关掉，一次性损失或少赚十亿百亿也都没有关系。

    因为这位董事长已经被工会给折腾的太惨了。

    而这个折腾，就是工会的制胜手段：罢工。

    2008年9月16日，通用汽车宣布因为经营不善，亏损严重，公司有可能破产。

    然后在9月18日，米国汽车工人联合会宣布，从当地时间18日晚11时59分开始，全美范围内的约4.9万名通用汽车公司员工开始罢工，涉及了通用汽车在美国的33个制造厂和22个仓库的工人集体罢工。

    而他们罢工的要求也很简单，那就是要求通用不准破产，也不准开除工人，尽快发工资，顺便再涨工资，还要减少每个月的工作时间！

    据了解，在2007年，通用汽车总共有7.3万工人罢工，总共持续了54天，每天的损失超过3亿美元。