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    第1964章 大千在自杀？(第 2/3 页)

    而很快，大千的糟糕消息就传了出来，比如大千的业务一夜之间下降超过80%，然后70%的员工陷入了没有工作可干的境地之中。

    这也就是说，大千有超过10万的员工会变成光吃饭不干活的闲人，很多媒体信誓旦旦的表示，这些员工恐怕会用最快的速度离开大千，到时候大千会损失一大批的优质人才，未来就算大千有机会再东山再起，那也没有相应的人才资源了。

    甚至于很多的猎头公司，都开始接触大千的员工，希望将这些员工给挖出来，最好能够挖出一些掌握了核心技术或者是机密的人才出来。

    但所有的公司最后都碰了一鼻子灰，大千中宣布离职的员工少之又少，好不容易挖来一两个，才从他们口中得知了事实的真相。

    原来在全世界开始制裁的第一时间，大千就对内部所有员工发表了一篇公告，而且这还是由贾老板亲自写成的一篇公告。

    在这篇公告里面，贾老板非常干脆的承认，大千现在正面临史上最大的危机，在危机最强大的时候，大千可能有超过8成的员工会陷入没有工作可干的境地之中，这批员工总数将达到20万人左右。

    按照目前每名员工平均月薪2万来计算，大千每个月需要支付的工资，就是40亿人民币。如果再算上各种福利开支的话，将会达到45亿人民币左右。

    如果再算上大千集团军下属的超过200万人的员工总人数的话，那么每个月需要支付的工资总数将达到惊人的120亿人民币左右。

    所有员工看到这里的时候，心都凉了，大千每个月居然要支付超过120亿人民币，相当于将近15亿美元左右的工资，但这回80%的人无事可干，大千岂不是要大规模的裁员来应对这些糟糕的状况了？

    但是在文章的后半部分，贾老板却直接转折表示。

    这一次危机虽然非常巨大，但是大千却决定不放弃任何的员工。

    所以在此期间，全体大千的合约职工，也就是拥有大千职级的员工，将照常下发工资，且待遇不会有任何的变化，顶多就是加班，还有加班费，以及奖金之类的没有了。

    这个规则对国内外所有的签约员工都是有效的。

    至于大千集团军下面的非合约工，以及国外的一些非合约工。

    大千集团军的员工同样将保持正常的工资收入没有变化，而且这一部分的工资支出由大千来直接负责，不需要下属的各个集团军公司来承担。

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