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    第四百三十五章 发现人才的眼睛(第 3/4 页)

    这世上，没有人比黄极更懂选拔人才了。

    连面都不用见，黄极直接给出了一份提拔名单。

    某某负责后勤，某某负责调度，某某有医学天赋，某某有机械天赋……某某负责与底层人民对接，某某负责与上流人士结交，全都安排的明明白白。

    比如小契，别看一腔热血，热爱格斗，实际上他是不亚于哈洛根的热战天才。

    只不过从小穷，之后纯靠打比赛生活，根本没接触过星战领域。真要逼着他去学习机甲热战、星舰操控，他很快就能上手，并且爱上这种战斗方式。

    黄极再指点一番，有信心让他在一个月后考上1星指挥官。

    而类似的人才，复兴社起码有十几个。

    至于机械师、研究员、医学家，黄极也挑出了上百名，让他们去接触，去学习，去训练，而不是天天在各大贫民窟瞎混。

    “你们一个个分舵，一盘散沙，谁有产业，谁有公司，谁有钱，谁就是中层干部，而最讲义气，威望最高的便是舵主。最后一群舵主，选出你这么个最有钱的总舵主……”

    “这样的组织，守成还可以，但干不了大事！”

    “想要成功，必须让最适合的人站在最适合的岗位上，去发挥他的用处。”

    黄极的话，妮菲塔心里听得挺不是滋味。

    她拿着名单，还是有些犹疑：“你能确定，你选拔的人都有才能吗？他们很多都只是社里普通的小干部，甚至只是打手、眼线而已，真要有才华，为何始终默默无闻，连份工作都没有？”

    黄极笑道：“其实这个世界上，没有纯粹的废物，只有适合与不适合。”

    “他们太多因为没有机会，而不能出头了。想要成为精英，甚至是一个领域的大师。天赋、教育、机遇、关系缺一不可。其中天赋恰恰是最廉价的东西。”

    “你们文明最强的格斗大师才二十级，你们文明最厉害的元帅才是三星指挥官，你们文明的科学家一个比一个庸碌，好不容易出了个‘圣师’，还是人家文明培养的。”

    “难道诺母人比别人差吗？问题出在社会环境上。大量的外族涌入，占据了很多原本属于诺母人的机会。”

    “外族企业的经济制霸、技术垄断、商品倾销，严重压制了本土企业的发展。虽然那些企业给了你们不少工作机会，但人家用的更多的还是自己人，相当于从一万份机会里挑出一个，让你们诺母人抢破头……”

    妮菲塔呢喃道：“既然如此，那抢到机会的人，一定是最强的。”

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