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    334 竞业协议与人才梯队（3/5)(第 4/4 页)

    “果然从古至今，技术型人才都是最抢手的啊。”挂上电话，王宇飞感叹了一句。

    大概是没意识到这句话其实有自夸的嫌疑。

    如果跳出老板思路，他自己就是很多公司梦寐以求的技术型人才。

    正在实验室的电脑旁帮王宇飞整理论文的路余馨全程旁听了两人的对话，听到王宇飞的话，便放下手中的工作，若有所思的看着王宇飞说道：“如果你之前在飞机上说的想法是认真的，那就必须得考虑这个问题了。”

    王宇飞点了点头。

    真的没想到，史蒂芬刚回去，就闹出了这档子关于竞业协议的事情。

    想来葛灵玥也是碰了壁才打探出这么回事的。

    王宇飞从来没看轻过畅享科技。

    虽然还名声不显，但借着脑机芯片的噱头，再加上葛灵玥可是小气的ceo，真正的人才她是舍得拿钱砸的。但即便如此也很招到人，这的确是个问题。

    还是很严重的问题。

    “你有什么看法？”

    “高薪挖人，应付眼前的问题，然后要开始培养自己的梯队人才储备，这一块我觉得你能出力。”

    “我？”

    “是啊，刚刚打下的名声不能就这么浪费了。学校社团可以办成一个不错的人才储备基地，如果你真想干出点事情的话。这里毕竟是华清，隔壁是京大，华科大距离我们学校直线距离不到五公里。”

    “你是说在学校里成立一个能辐射到周边院校的社团？把社团当成畅享科技的人才梯队培养基地？”

    “没错！我就是这么想的！”