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    690 发布会提前(第 2/4 页)

    大佬们也所需要商机的，既然大家都在同一个圈子里，早点知道您家想干嘛，说不定就能跟在后面喝点汤嘛。

    至于余兴伟、蒂姆·库克接到的电话只有更多。

    尤其是蒂姆·库克，接到的很多还是国外的电话。

    这其实很尴尬。

    毕竟不算什么特别的秘密，但在公司没有决定正式对外宣布之前，作为一个美国人，蒂姆·库克还是有许多顾虑的。这特么说出去了算不算透露公司机密？

    要知道他的电话可是签署了资源被监听协议的。

    如果是其他的确很机密的东西就算了，下周就要公布真相的内容，现在却只能憋着，可能还会得罪人，烦躁不烦躁？

    站在王宇飞的角度是不希望蒂姆·库克烦躁的。

    毕竟作为ceo蒂姆·库克的确很称职。

    称职并不仅仅表现在公司内部管理上，直属宇馨科技的员工总数到目前为止还未超过3000人，距离一般大型公司发展瓶颈的两万人还差的很远，对于曾经全球拥有13.2万全职员工的苹果来说，管理难度只是九牛一毛。

    也并不仅仅体现在为公司盈利所做的贡献上，虽然蒂姆·库克在任职期间，的确让公司盈利有了极大的提升。

    现在蒂姆·库克最让王宇飞看中的还是他在代工厂跟供应商的梳理上。

    目前全球范围内跟天梯计划有直接关系的厂商多达300多家，有间接关系的厂商则已经超过了700多家。

    如此多的合作伙伴，要处理好相互的关系，要推进自己的质量管理系统跟风控系统，要给这些厂家预留合理的利润，又能保证己方不会花太多冤枉钱，要给它们订标准，定规矩。还要保证所有这些供应链都不能出问题，因为任何一个链条出问题，都可能影响到整个工程的进度。

    虽然说有小智这个超级智能作为辅助，能够帮助蒂姆·库克在最短时间获得最有效的资讯，但要完全理清这其中复杂的关系链，而且还要满足王宇飞很多时候近乎无理的要求，比如某个项目零部件必须达到百之百国产化，这其中所要付出的精力跟心血是极大的。

    整整三年蒂姆·库克没有休假了，每个周末只休息一天，其他时间基本上都投入到工作之中，才能理顺现在天梯计划那复杂的供应链。

    是的，大概是受华夏的环境所影响，来到华夏之后的库克先生，身先士卒的投入到996的工作之中。仅以工作时间来论，这绝对比公司普通职员还要凄惨。

    不过在宇馨科技大概也只有普通职员比较舒服了。

    因为养在实验室的那帮人其实也很拼，不过对于内部科研人来说，他们的可能比蒂姆·库克要更加快乐。因为在这里研究的东西跟外界研究的东西并不一致。而且在公司内部获得成果奖励，甚至比外部奖励还要丰厚。

    最大的好处大概就是，在就业形势已经越来越严峻的时刻，从宇馨科技实验室走出的研发人员，依然是整个华夏抢手资源。

    鉴于以上原因，王宇飞是不太希望蒂姆·库克太过抑郁的。

    但公司关于保密的规定也绝对不能破例。

    于是大型发布会干脆直接提前了整整七天，到了这周六。

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