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    719 架构(第 2/4 页)

    这个传奇到是跟王宇飞的关系不大，即便公司上下都知道路余馨是王宇飞的爱人。

    主要还是公司上下一致流传着公司之所以能提供现在的分房福利，跟单身员工入职免费入住的高级单身宿舍其实全靠了路余馨。

    现在的宇馨小区就是这个女人当年单枪匹马活生生一分钱没花从一个老外手上赚回来的，这才有了现在宇馨科技如此好的分房福利。哪怕只是一个研究员，只要踏踏实实在公司付出五年青春，在婚后都有可能分到一套九十多平的三房居住。

    从这一点上说，路余馨绝对是有资格成为公司许多普通员工崇拜的偶像。

    毕竟京城居大不易，多少年轻人一个月近乎一半的工资都要捐给房东。即便宇馨科技给的工资比较高，也禁不起这么霍霍。而且自从蒂姆·库克上任ceo之后，对于绩效工资的考核更高了，对于新入职的年轻员工来说，有了公司提供的单身公寓可是解决了很多问题。

    所以即便路余馨一个人到财务部，也受到了最热烈的欢迎。

    “欢迎你，路总！”代表财务部欢迎路余馨的是公司现任的财务总监李晗，年纪大概只比路余馨大了十来岁，毕业于明珠财经大学会计专业。

    李晗最先是被葛灵玥招到畅享科技做财务总监，工作认真负责，任劳任怨，财务工作做的很顺。当时因为宇馨科技没有单独的财务部门，还顺带着帮着宇馨科技解决财务问题。

    但在畅享科技筹备上市之时，却因为没有独立筹备大型创业公司上市的经验，经过再三考量被撤换掉了。毕竟整个上市筹备是个很繁琐且漫长的过程，往往需要财务这一块需要一个拥有丰富上市经验的人负责。

    好在宇馨科技从头到尾没有上市的打算，而且公司成立初期一直是李晗负责公司这边的财务。所以在畅享科技那边下岗，就直接把人事关系转到了宇馨科技这边担任公司的财务总监。在王宇飞看来，这方面的工作并不是搞科研，适合的就是最好的。

    这一做就是六年。

    其实当年畅享科技撤换李晗，也并不止是从经验方面考虑，也有从性格方面的考量。

    在公司领导层看来李晗属于那种典型的公司中层人员。虽然能力可以说优秀，但是缺乏进取心或者说野心，工作虽然认真负责特别细致，但是偏向于安稳，不敢承担风险，属于典型的守成型员工。

    这种性格特征也让她在迎接路余馨时没什么不忿的情绪。

    毕竟首席财务官这个职位，在许多创业型公司甚至能妥妥的排到公司管理层的前三位置。

    董事长、ceo，然后便是首席财政官cfo。

    甚至很多时候首席财政官还要监督ceo的行事，并能对公司的发展提出建议，所以这就要求cfo不但要精通财务管理跟金融知识拥有丰富的财务管理经验，更要有超强的商业意识、独立的判断，资本市场游刃有余的运作能力以及战略性眼光。

    除了第一项之外，后四项李晗自认都是不具备的。

    所以在今天收到邮件，得知公司任命路余馨担任公司首席财务官这个职位时，李晗并没有觉得膈应或者说不满，恰好相反，她反而松了口气。

    原因其实很简单，作为老员工李晗是跟路余馨打过交道的。自然了解这位公司老板娘的情况。

    这么说吧，在李晗看来，担任首席财政官的五点要求，路余馨除了缺少第一点，也就是财务金融知识跟管理经验之外，其他四点要求完全具备，跟她正好相反，所以两人正好可以形成优势互补。

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