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    第1732章 营口七(第 1/3 页)

    洪尼喀毕竟是老了，拖着伤病的身体支撑在这里，已经是他所能够达到的极限了。再要他如从前年轻时那样，亲自发号施令整顿部队，已经是不现实的事情了。

    更何况，没有平时操练培养起来的团队默契，指望临战前依靠军官们的马鞭和棍棒整理队形，无疑是一件相当耗费精力的事情。

    明军可以在极短的时间内整理好队形出击，依赖的是一整套士官体系，李岩发出的命令一层层的传达到如陈五一这样的棚目手中，然后这些最基层的棚目能够准确无误的去执行这些命令，却不会发生歧义，这就是一个相当了不起的成就了。

    因为光是让这些基层军官们能够快速了解传达下来的军令，就需要各种标准化的术语和战术指令。只有这些基层的军官们正确了上面传达下来的军令，他们才能把统帅的意图传达给士兵们，最终完成军令想要达到的效果。

    过去明军作战时，将领为什么喜欢使用家丁去领兵，其实便是在于这一点。和朝夕相处的家丁相比，那些军中的军官反而对将领显得陌生，这些家丁熟悉家主的性格和说话方式，只要家主稍稍提示一下，他们就明白自己应该干什么。

    努尔哈赤创建八旗制度，在某种程度上来说，未尝不是对于明军传统组织的一次改革。牛录额真、甲喇额真、固山额真，这种三级指挥系统极大的简化了军令传述路程，从而保证了八旗军在战场上能够及时得到统帅的指令，却不易出错。

    不过满人依靠简化指挥系统来加强统帅对于军队的战时控制，虽然效率是提升了，但是对于军队统帅的个人能力要求就会极高。

    战场上的形势瞬息万变，统帅发布的命令如果不够简洁扼要，那么对于底层军官来说，很容易会出现错误。而在战场上出现错误，这无疑就是失败的开端。

    就好像努尔哈赤去世之后，黄台吉第一次领兵伐明，就无法顺利的指挥八旗将士按照自己的指令去作战，从而在锦州城下受到了挫折。

    这不仅仅在于八旗内部派系的勾心斗角，也在于黄台吉的军事指挥才能确实不及努尔哈赤，导致他发出的指令无法被底层将士理解，最终落实不下去。

    而在明军这边，旧军队体系臃肿的指挥层级，也同样被视为一种弊端。不过明军这边并没有像努尔哈赤这样，直接大刀阔斧的把军事指挥层级砍到只有三级。

    明军采用了师团编制和士官体系，再加上参谋组织，从而砍掉了朝廷和文官对于前线军事指挥的多重干涉，确保了军令的唯一性。

    师、团、营、连、排、班，六个指挥层级，固然是比后金的指挥层级多了一倍，但是明军采用了培养士官和军官的方式，确保了各级指挥官都具备了一定的指挥才能，再加上标准术语和指令的使用，使得明军的基层军官也能够很好的理解自己的任务。

    从双方的军队组织来看，明军显然已经进入到了另一个层次，不再依赖于统帅的个人能力来维持一只军队的战斗力了。

    反观清军这边，依然没有摆脱旧军队组织的形态，军队的战斗力始终局限于统帅的个人能力之上。

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