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    第327章各有各的缘法和造化（中）(第 2/4 页)

    朴昭妍忍不住眼神怪异的瞥了对方一眼。

    “恩静这个人就比较……走运。”金钟铭稍微斟酌了一下，用了一个怎么听怎么有些不对劲的词汇。“很坚决的就把我踢了，省的受如今初珑这份罪；很小的时候就入了行，认识了像朴奎利这样的闺蜜；而且很有意思的一件事情是，她竟然跟金光洙这么投缘……讲实话，我一直不大懂金光洙为什么这么看重她，昭妍姐知道吗？”

    “很可能只是单纯的缘分吧？”朴昭妍苦笑道。“金光洙社长从MNET那边出来单干的时候，貌似恩静是他第一个单独发掘出来的人……”

    “有道理。”金钟铭点了点头。“人之深情……莫过于相识于微末，认识的越早有些事情就显得越是理直气壮。”

    “也不止是恩静了。”昭妍继续苦笑道。“孝敏、智妍都算是金光洙亲手发掘的，不过恩静确实是最早，而且因为是第一个又或者是性格之类的缘故更受他信任罢了。”

    “这么看来我们金光洙社长的眼光似乎还是不错的？可后来怎么就因为识人不明搞出来那档子事呢？”

    “钟铭……”

    “好。”金钟铭摇摇头。“咱们今天不提那个话题，嗯，我们今天要讨论的论点是……什么叫做任人唯亲……如何？”

    昭妍有些发懵。

    “你觉得任人唯亲好吗？”

    “我不是很懂这个，但是韩国人普遍性都应该能接受这种东西吧？”

    “没错，虽然没人愿意承认自己是任人唯亲，但实际上这种现象是普遍性存在的，而且得到了全社会的普遍性认可……为什么？因为一个上级或者老板，没有理由去重用一个自己不认识的人，哪怕是遇到拔尖的人才，那也需要这个人才主动靠拢成为自己的亲信才会重用。所以说，实际上任人唯亲这个词汇不是贬义词，而是一个对用人规则的普遍性的总结，也只有那些不懂得如何去靠近老板的人，才会在吃了亏以后，偷偷背地里嘀咕几句什么老板用人唯亲，不是个好老板之类的话。”

    “钟铭是在说我吗？”

    “怎么可能说的是你？”金钟铭忍不住叹了口气。“我们继续说金光洙……说实话，恩静那三个人在idol里面算是出挑的吧？”

    “这是自然。”昭妍轻笑道。“她们三个要是不出挑，我们tara哪有今天这个地位？”

    “所以喽。”金钟铭嗤笑一声。“金光洙也是走了狗屎运，刚出来单干找人，就挑中了三个算是有本事的，所谓既是亲信又是骨干……从一个老板的角度来说，你说他走不走运？”

    “自然是走运的。”

    “是啊，一个老板创业初期拉拢的几个亲信都就很有本事，这种狗屎运程度简直就好像一个人少年时代就能认识一个漂亮小姐姐一样……”

    “……”

    “总之，昭妍姐你说，他有什么理由不信重这三个人？再具体一点，考虑到智妍的智商和孝敏的性格，那么金光洙他有什么理由不去听信恩静的意见？咱们刚才说这俩人的事情，其实说白了就是一个缘法，李秀满那种性格的人不也照样会尊重宝儿前辈的意见吗？我们cube洪胜成社长和金泫雅之间也有类似的关系……本来就是亲信，偏偏在事业上用起来又那么得力，慢慢的就会有一种理所当然的信重感……虽然说性质不同，但这和少年相识的朋友、青年相遇的知己一样，本质上都是一样的，是人这辈子一场特别的缘法和造化，是要懂得珍惜的！”

    “钟铭这是知道了什么？”昭妍略显无奈的笑道。“你不是刚从瑞士回来吗？”

    “回来一天多了。”金钟铭坦然笑道。“而且有些人的事情只是略有感觉，就总是免不了要多关心一下的……”

    昭妍再度默然。

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