第二百零六章 知识与培训
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第二百零六章 知识与培训(第 1/4 页)
方歌在祁连山中段基地主持第三批次生物计算机植入测试工作。
与此同时。
在云贵高原的贵阳市,一家全民股份公司低调的成立在郊区。
一个星期前刚刚完成生物计算机植入的蒋天生、温克寒,还有从老家赶过来的霍奕民,一起出现在这个公司里面。
三人都是新人类,尽管都没有管理经验,但是生物计算机辅助下,猪都可以成精,更何况是新人类。
霍奕民辅助公司管理工作,蒋天生和温克寒负责技术工作。
其中温克寒是挂名这一边,相当于技术顾问。而蒋天生才是公司的首席技术理事。
这个公司名字叫[人类知识发展集团],简称人知发。
公司业务包括升级和维护女娲内核、研发技能程序、免费提供公共知识和基础技能、销售高级技能、知识经销商等等。
未来的世界,知识才是真正的财富。
“天生、克寒,你们有什么建议?”霍奕民放下文件问道。
蒋天生想了想,提出一个自己的观点:“我认为必须对于知识和技能分级。”
“分级?”霍奕民一边说一边记下来。
“可以参考西方的电影分级制度,将知识和技能划分为通用型、专用型、特别限制型。”蒋天生接着说道:“特别是限制型,一定要设置。”
霍奕民结合生物计算机给出的一些数据,确实应该设立知识和技能的分级制度。
比如很多东西是未成年人不应该接触的,还有一些危险的知识,如果让反社会人格者或者有犯罪前科的人学习了,那后果可能不堪设想。
“我同意。”温克寒也点了点头,这种分级限制确实必不可少。
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