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    第二十二章为什么提拔陆文皓（为我不是笑三少万赏加更）(第 1/4 页)

    第二十二章为什么提拔陆文皓

    陆文皓这种情况，就属于特事特办。

    这次陆文皓升任第六分厂厂长，与原本晋升华冠项目总指挥并不一样，上次是走内部竞聘程序，

    虽然快，但是，必要的流程，一点也没有省略。该怎么审查还是怎么审查，该怎么考评就怎么考评，该公示还是需要公示。

    而现在则是进行聘任制，光明机械股份有限公司聘任陆文皓为第六分厂厂长，为期一年。

    也就是说，陆文皓这个第六分厂厂长的任期，其实只有一年。也算是在职考核，如果陆文皓在任期内，向组织交出满意的答卷，那么他的前途，将是一片坦荡，一帆风顺。

    反之，陆文皓恐怕在三五年内，将失去晋升机会。

    光明市农机厂因经营不善，资不抵债而倒闭。全厂一千六百余名下岗职工是一个非常严峻的问题，一旦处理不好，就形容引发社会问题。

    特别是，作为市直管企业，两个正处，五个副处，二十六个正科，七十八名副科、还有股级一大批干部，应该如何安置，成了光明市政府最头疼的问题。

    这不，在陈峻峰提出对光明市农机厂破产重组，由光明机械厂负责兼并，按照正常流程，完全成兼并重组，半年时间算是高效。

    然而，光明市政府急于甩包袱，市长李仲易立即召开市政府工作会议，提出了一个行动方案，市政府下属各个单位，比如审计、工商、税务、直接现场办公，原本需要半个月需要走完的手续，半个小时就解决了。

    就这样，从陈峻峰提出这个方案的时候，到光明机械厂完成股份制改制，前后只用了八天时间，就连陆文皓身上的伤，还没有来得及好。

    “坐！”

    陈爱华强忍着想笑的冲动，望着陆文皓郑重的说道：“陆文皓同志，基于你个人素质较高，头脑灵活，工作严谨认真，事业性强，能够开拓创新，忠实履行岗位职责，善于学习，精通业务。”

    陆文皓都有点不好意思：“你这说的是我吗？”

    “当然缺点也非常突出，脾气暴躁，不擅长团结同志……”

    陆文皓打断陈爱华的话：“陈厂长，统一战线向来都是团结大多数同志，对于极个别的顽固分子，要予以严厉打击。”

    陈爱华摆摆手：“得了，你的缺点你要积极改正，组织决定任命你为光明机械有限公司下属的第六分厂担任厂长，有没有信心胜任新的领导岗位？”

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