书海居 m.shuhaiju.net

    第八十六章以权谋私(第 2/4 页)

    众食客自顾的吃饭喝酒，没有理会罗士明

    李兴淡淡笑着，又拿起一瓶白酒，一边打开酒一边压低声音道：“罗哥，别生气。”

    罗士明一拍桌子：“能不生气吗！这狗日的陆文皓，就是报复！你也是，当初怎么不打死他！”

    李兴悠然笑道：“咱们跟他有仇，反而因祸得福。”

    罗士明一脸疑惑：“啥？”

    李兴笑道：“罗哥，你就等着吧，歇息几天，咱们就能回去上班了。”

    ……

    陆文皓看了看办公室的日程表，有些无奈。一个会议，接着一个会议。

    他记得在后世网络上有人编排了一个段子：“开会又开会，不开怎么会？本来有点会，开了变不会，小事开大会，大事开小会。有事协调会，没事通气会。周前办公会，周末报告会。今天动员会，明天现场会。成事庆功会，败事总结会。指标督导会，预防分析会。过节茶话会，过年团拜会。上班就开会，下班夜总会……”

    当然，这个段子其实也是体制内的企业基本的工作形势。

    也是缺乏认知的普通屌丝的逆反心态。

    某些人认为无能的上司喜欢用开会来刷存在感。

    一个领导想刷存在感就开小会，领导们集体要刷存在感就开大会。越无能的上司越会拖延会议时间，比如要求大家做不必要的报告，问没有意义的问题，假装自己在用心工作。

    为了掩饰自己的无能，上司不会再会议上讨论实质的问题。他们只会提出一些没有什么意义的问题或意见，为了讨论而讨论，最后谁也不知道为什么要讨论。

    其实，怎么说呢。会议与会议是不同的，召开会议的时候，有着明确的目的性。比如，光明公司，周一上午召开公司例行会议，各部门汇报得失，陆文皓在这个时候基本上带着耳朵去的，只是在听……听着各种汇报。

    或许会有人认为，这种会议完全没有举行的必要，直接一个报告交上去，不就完了吗？

    陆文皓反而感觉这种会议有可取之处，如果只需要报告，不需要参加会议，各个部门长甚至连报告都不会看，他们会让助理随便写一个报告交上去。

    至少有了例行会议的存，领导能看出一个下属对自己的工作有没有用心，工作能力如何。

    -->>(第 2/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）