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    第四百六十章 扑朔迷离(第 3/4 页)

    但因为他是资深猎杀者的缘故，认识很多退下来的强者，所以，超星资源的安保工作这块，一直是他在负责。

    秦虎告诉孟超，现在合适的安保人员不好找。

    普通保安当然没问题，龙城失业率这么高，又全民修炼武道，好像武侠里的先天高手，一代宗师什么的，月薪三千就能招一个加强连来。

    但想要招募超凡者当保安主管，却难上加难。

    不止是钱的问题。

    更重要是修炼和战斗经验。

    对超凡者而言，在还有上升空间的情况下，金钱永远是最后考虑的事情。

    一项工作有没有发展潜力，能不能在工作中不断积累经验，磨砺战技，提升境界，突破自我，这才是最重要的。

    比方说，加入超凡战队，去荒野中猎杀怪兽，既能赚钱，还能打怪升级，更能结识别的高手，拓展人脉，一不留神猎杀了高阶超兽，或者发现了新的晶石矿脉，那就一夜暴富，一飞冲天了。

    这样的工作，就算起薪低点儿，危险系数高点儿，工作环境艰苦点儿，还是有无数超凡者趋之若鹜的。

    当保安主管，守卫一座仓库？

    这玩意儿，看不到半点儿上升空间啊！

    倘若这座仓库一年不遭到怪兽或者迷失者的袭击，难道这名保安主管就一年得不到实战机会？

    修行之道，如逆水行舟，真的一年没有实战，战斗力早就跌得稀里哗啦了！

    另一方面，龙城现在的大气候是战略反攻。

    赤龙军，四大研究所，九大超级企业，龙城大学和五校联盟……各方势力都在积极扩张，在野外建立了无数前进基地。

    没有执照的私人拓荒队，更是如过江之鲫。

    稍微有点儿野心的超凡者，要么加入各方势力，要么干脆自己招兵买马，组织拓荒队到荒野中碰运气。

    哪怕一星灵纹境的超凡者，到哪里都炙手可热。

    就连今年的本科毕业生，起薪都比往年高出了30％。

    面对这样的溢价，超星资源实在没办法，也没实力找到足够多的超凡者，来保护自家的仓库。

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