第十九章 敲定
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快速进入工作状态,给新公司带来肉眼可见的利润,无疑是证明自己的最佳途径。
同时,这也是树立威信的最佳手段。
考虑完带出去的人手,林拜心里又开始思考,哪些业务是自己可以带走的?
工作这么多年,林拜积累了不少人脉资源,很多客户最终和他都成为了朋友。
虽然其中有部分人和他一样,都是打工的,手中的权利有限,但是其中也不乏领导者。
如果真的离开了特惠专猎,林拜自信还是能带走一部分客户的,多的不敢说,一半他还是有把握的。
真正需要担心的不是他这边,反而是德仁那边,一家新的猎头公司能不能吃下这么多的订单?
要知道人才库可不是一朝一夕就能够建成的。
为什么那些大公司都更加青睐于知名猎头公司?
难道他们人傻钱多?
不是,大公司之所以愿意花更多的钱,主要还是为了效率,知名猎头公司的人才库非常庞大,可以更快的帮助业主招到合适的人选。
效率决定一切!
强大的人才库是衡量猎头公司真正实力的一个重要指标,而高级职位的人才库,即使资料被窃取了,也不一定有用。
因为即使你能够通过电话联系到对方,别人也不一定鸟你。
所以,林拜从来没想过把人才库给带走,他顶多只能把自己负责的那部分带走。
考虑了半天,林拜心里叹了口气,依照德仁目前的体量,即使自己带了业务过去,只怕也弥补不了自己过去带来的损失。
一般而言,大公司基本上都会和高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员签署竟业禁止协议。
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