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    106|众生相(第 2/4 页)

    至于是什么知名人士，请恕作者就不编了。

    酒店里有许多侍者，分为穿西装的和穿长衫的。他们站在角落里，随时准备着为客人服务。

    祝颜舒一行人走进来时，就有一个长衫侍者过来询问，得知他们是要参加订婚宴，而且就是主宾之一，马上亲自领他们上去，还对杨玉燕轻声说：“恭贺小姐，有一间小厅是专门给小姐休息的，我这就领您进去。”

    他还解释说假如一会儿杨玉燕不想在大厅吃饭，可以在小厅单独开桌。这是为了避免大厅里有人喝酒吵闹，而小姐们不喜欢的贴心之举。

    杨玉燕没想到他们的服务这么周到，跟杨玉蝉咬耳朵：“这就是金钱的魅力。”

    杨玉蝉一张俏脸愣是被她逗得要破功，严肃的警告她：“今天是你的好日子，不许胡闹。”

    杨玉燕连声答应：‘我特别乖，放心。”

    从两侧旋转梯向上走，可以将大厅尽揽眼内。

    她发现虽然大厅里的侍者很多，但全都是男人。不管是黄皮肤的侍者还是印度侍者，都是男人。

    因为在大厅做侍者是一个体面的工作，只有男人能担任。

    而女人能做的工作都是在暗处，她们不能光明正大的出来工作。比如和平饭店里一定也有女人做事，但她们可能就是卧室清洁工、洗衣妇等，甚至连厨房都没有女人，洗碗洗菜的全都是男人。

    杨玉燕在代教授那里做课堂讨论时说这就是深入骨子里的歧视，中西方都一样。

    而代教授说他也有一个觉得很有意思的事，就是虽然中国人的英语说的很好，印度人的英语说的很糟，但假如遇上两个侍者，外国人都更愿意接受印度侍者的服务，因为他们觉得印度人比中国人的英语更好，更顺从，更不会做坏事。

    他说：“你看，评价一个人能不能做好一件事的标准不是他到底能不能做好，而是另一个人的偏见。”

    她勾着头看大厅里的侍者，杨玉蝉看她都快把身子探出去了，拉了她一把问她：“你在看什么？”

    杨玉燕收回目光，说：“外面的店里做事的全都是男人，这里也是。”

    杨玉蝉沉默了一下，说：“这就是我们要努力改变的事。我们要为女性创造更多的机会，更多的工作岗位。”

    杨玉燕摇摇头：“这其实还是歧视的事。要说工作岗位，在我们的身边其实有许多女性都能获得更体面的工作，但这只属于一部分人。大学里就有许多女同学帮家里的忙，他们也能工作。但没有家庭帮助，其他人就很难获得同样的工作。”

    比如家里开小店铺的就很少会搞男女之别，很多女同学从小就在家里的店铺里工作做事，可这样的店铺请小工，却绝不会考虑女性。所以一部分人可以拥有工作机会，另一部分人却无法得到同样的机会。

    杨玉蝉叹了口气：“这是一个很难解决的问题。”

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