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    0196 就让它烂的再狠点(第 1/4 页)

    现在整个世界的工厂都面临着一些问题，在工厂主麾下的工人里面，总有那么几个与众不同的存在。

    这些人基本上都是工厂内工人工会的组织者或者领导者，这就无法避免的要谈到工人工会的运作方式。

    他们会让自己的注册会员在自己所在的工厂里团结工人，然后组建一个厂内的工人工会，团结工人。

    人们聚集在一起，就肯定要有一个头目，一些中层，而这些人往往最终也会成为工厂的刺头之一。

    在流水线上时，他们一个人的懒怠就能让整条流水线的速度变慢，大量需要通过流水线的加工件积压在每一个环节处。

    这严重的浪费了时间，等同于降低了工作的强度，但工资并没有减少。

    其实工人们是支持这些刺头的，因为他们一个人的原因，可以让大半个流水线车间的工作清闲起来，速度也变得慢下来，甚至有些工厂内的工人会隔山差五故意这样做。

    在早些年的工厂效益好，内需还有广泛的空间时，工厂主对于工人们这样的行径只能妥协，用加餐或者多算一两个小时的加班费让他们重新认真工作。

    久而久之这样的行为已经成为了一种司空见惯的休息方法，纵观整个世界的工厂发展史，实际上就是一部工人和工厂主斗争的过程。

    工人们想尽办法的为自己争取更多的福利，更高的工资，更全的保障，以及各种兜底措施。

    只要他们工作了，不管他们做了多少事情，工厂主最少都要按照最低标准给他们发工资，否则工人工会会找他们的麻烦，律师也会找他们的麻烦。

    当林奇说要改变雇佣结构的时候，市长第一时间提出反对，就是基于这一点。

    工人的力量还是很强大的，虽然说资本家和政客统治了这个世界，但是绝大多数人还都是普通人和工人，那些针对工人的法律其实保护的不只是工人，也保护了资本家。

    一旦林奇动摇了最基础的雇佣制度，极有可能引发更大的狂潮。

    不过从现在来看，有没有这个狂潮已经没有太多的意义了，因为即使没有这些事情，他们也在闹，有了这些事情，他们也不能闹的更凶。

    反倒是如果因此能够解决一些目前工厂内存在的弊端，让工人们有机会返岗，这反倒是一件好事。

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