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    第176章 差距（求订阅求月票）(第 4/4 页)

    宋娜收起笑容：“没啥，觉得你说的对，我在泉南看过类似的礼品屋，学校附近的生意都不错。”

    吕冬问道：“钱够不够？”

    宋娜想了想：“我交了个3万5的首付，贷款加应急资金我多留点，足够。”

    这一次背上个银行贷款，总觉得有个事，不留点钱在手里，心慌。

    吕冬又说道：“我这俩店想开起来，转悠动，需要不少钱，有兴趣参一股？”

    “你缺钱跟我说，我这边还有。”宋娜有自个的考虑：“我先把我这个店弄起来。”

    吕冬点头：“也行。”

    …………

    得州，大名鼎鼎的扒鸡厂，吕振林、胡春兰和李会计三个人在接待人员的陪同下，先去换衣间换工作装。

    虽然也是公家单位，但这边完成了股份制改革，厂子引进先进生产线，活力十足。

    对于上面专门介绍过来的这一行人，接待人员非常热情，说道：“我们对生产加工车间的卫生要求非常高，外来者进入必须更换专门的服装和鞋帽。”

    来参观学习，当然要遵守主人的规矩。

    一行人换上衣服，进入扒鸡生产加工车间，虽然车间仍然需要大批量手工劳作，但流水线的标准化生产模式，比传统的土灶手工作业效率高太多了。

    清洗、烹制和真空包装车间，一趟走下来，吕振林和胡春兰真正看到了小作坊与大工厂之间巨大的差距。

    一天参观下来，回招待所吃饭的时候，吕振林问道：“春兰，你觉得咱们的卤制品，能不能用标准化的工业流程进行生产？”

    胡春兰今天除了看，就是在琢磨，说道：“三叔，能！其实咱也是流水线生产，只是全程手工，效率低。”

    吕振林说道：“在这边多留几天，多学点东西回去。”

    胡春兰实话实说：“咱文化不行，年纪也大了，记不住东西，一时半会学不会。”

    李会计接话：“不看不知道，咱那边缺人，缺高端人才。”

    吕振林浓眉如剑：“才刚起步，想吸引人才难，等咱规模做大点，肯定能找到人，公家单位这么多下岗的，撒开网试试。”

    胡春兰又说道：“得结合咱那边实际情况，每个地方的卤煮方式不一样，就像得州扒鸡，跟咱的做法就不同。”

    吕振林说道：“咱们一步步来，步子不能迈的太大。”