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    第606章 真实想法（求月票）(第 4/4 页)

    吕冬早就有所考虑，会后将高明叫到了办公室里。

    “泰丰园成立后，需要一个总经理。”吕冬也不兜圈子，直接说道：“高明，你是最早加入吕氏餐饮的一批员工，能力、经验和操守都叫人放心，我打算把你调过去。”

    事先就吹过风，高明也不意外，知道这是机会，也是挑战，说道：“吕总，我全力以赴！”

    吕冬说道：“运营模式和管理方式，都是现成的，按照吕氏餐饮走就行，最大的不同，黄焖鸡要做加盟，这方面你要多学习。”

    高明连忙应是。

    聊了大半个小时，高明离开，吕冬又找来了杨峰。

    “老杨，你加入公司时间不长，但对公司贡献很大。”吕冬说得也是实情：“改进火锅店和麻辣烫店的汤底，研发新的菜品……”

    杨峰想到的几天前三联房地产大厦门前的事，说道：“吕总，您可别这么说，是您给了我跳出泥潭的机会。要不是我来了公司，现在可能连工作都没有着落，跟着人到处讨薪……”

    以前他的直属领导，泰丰园的厨师长，为了要工资，为了那个编制，跑到人公司门前堵门，连面子都顾不上了。

    这些人，简直就是对他人生的另一种写照。

    如果不是进了吕氏餐饮公司，恐怕他也要跟前同事们一样，为了那点可怜巴巴的工资，堵门、抗议、闹事……

    人的际遇，真的是一个决定，天翻地覆。

    像他，一个月能拿3000多块钱，数次在菜品上做出成绩，连着拿到公司发的奖金。

    前同事还在为每个月几百块钱的工资吵闹不休，他已经筹划着买个几十万的新房子了。

    现在的杨峰，没有经历那么多，还是比较纯粹的厨师，又说道：“我拿着公司的工资，做些本职工作，都是应该的，总不能拿钱不做事？我做出这么一点成绩，公司还给我发奖金。”

    这些话说的确实没错，也是杨峰现在的真实想法，但吕冬知道，人的想法会变。

    有些东西，不在新公司创立之初，就以符合法律的方式规定下来，后续说不定就会有更多麻烦。