第二百零六章 知识与培训
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第二百零六章 知识与培训(第 2/4 页)
蒋天生继续提议道:“另外我提议和公民托管社、思维社合作,他们手上有庞大的互联网知识版权,而且网上还有各种专业协会。”
“这个我也要考虑到。”霍奕民记下来。
接下来三个人又讨论了知识和技能的免费范围、付费范围、付费标准、专利期限等。
由于现在人类知识发展集团的业务没有全面展开。
就算是展开,也是不能出现在公共网络上,或者说在另一种情况的公共网络上,只能开放给激活状态的新人类使用。
一来是为了保密,二来是为了逐步推进,免得造成严重的社会影响。
人知发集团当前的工作就是继续完善女娲内核,还有研发一批工程师、研究员的技能程序和专业知识包。
先从那2600实验者之中,调出100名新人类补充到公司的研究团队之中,和之前的女娲内核研发团队、刚刚招聘的人员,组成一支500人的庞大研究团队。
研究团队一成立,新人类的优势就立刻爆发出来。
普通研究员或者工程师,只能暂时领先新人类一些经验和小技巧,而在知识储备、应变能力、罗辑思维等,新人类全面碾压普通人。
更加可怕的是学习能力,过目不忘、一学就会、举一反三,特别是那些从外面招来的程序员和工程师,差点怀疑人生了。
不过霍奕民正在分批安排他们去植入生物计算机。
……
考虑到祁连山一个基地不够,也不方便大规模推广生物计算机。
幽冥府决定在全国启动六个基地,给内部人员通过生物计算机植入工作。
而生物计算机的生产也是非常方便,青海湖的人类进化研究所基地,作为唯一的生物计算机细胞芯片生产基地。
只有这里拥有可以快速增殖的细胞芯片母株,生产之后的通用生物计算机,都是不具备自我繁殖能力。
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