第一百三十六章 合作社发展
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第一百三十六章 合作社发展(第 2/4 页)
本来华农集团对于这些超龄农民,是不打算招聘的,但是黄明哲亲自推动了一项特别法案。
那就是《农村农民特别豁免法案》,允许华农集团雇佣超龄农民,保留其原有的农村社保医保,但是工资不再扣除五险一金。
这是针对五十以上的农民,而采用的临时方案,而期限为2015~2025年十年。
2025年之后,但凡超过60岁的农民工人,全部强制退休,由于华农集团统一发放退休金。
这就是一个临时过渡方案,十年之后黄明哲有信心,凭借可控核聚变的廉价电能,实现农业农村的全面转型,到时候就可以实现农民真正的退休制度。
因此六十三岁的杨树根,成为了青龙头村农村合作社的特聘员工。
他拿起披肩的面巾,擦了擦额头的汗水,吐了一口唾沫在手心搓了搓,拿起锄头修整着水沟。
这是一条机械挖掘出来的排水沟,但是机械总有照顾不到的边边角角,这就需要人工修整了。
“老叔,喝口水。”侄子杨海生将一瓶白开水递过来。
“海生,我不渴。”杨树根埋头苦干着。
杨海生自己打开水瓶,咕噜咕噜的喝了一大口,又站着小声的嘀咕起来:“呼!这好端端的,为什么不种水稻了?”
“你小子要休息去休息区,别在这里光站着,小心你这个月的奖金。”杨树根头也不抬的提醒道。
额……杨海生一惊,连忙拿起沙铲挑着泥土,上个月他就是在农场磨洋工,结果被扣一千块奖金。
整个农场的各个区域,都布满了密密麻麻的监控摄像头,谁都没有办法在这种情况下磨洋工。
在工作期间可以到专门的休息区休息,农场都是实行九小时工作制,而这九小时之中包含了可休息的一个小时。
通过人工智能的无缝隙管理,确保了多劳多得的原则可以贯彻落实。
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