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    第一百零八章 招揽一员大将(第 3/4 页)

    张益达比较谦虚，故意自贬道。

    “这个共享单车我觉得跟嘀嘀有很大的合作空间，什么时候开放下一轮融资啊？嘀嘀也来参与一下。”

    陈卫做出行的，嗅觉很灵敏，盯上了惠民单车。

    “好啊！下一轮融资欢迎嘀嘀参与。”张益达知道陈卫野心甚大，不然以后也不会收购小蓝单车了。

    都是出行类企业，共享单车和打车是可以互补，共享流量的。起到1+1>2的效果。

    不过嘀嘀现在还在跟快的酣战，暂时顾不上这头。

    不然嘀嘀进来插一脚，张益达就有些慌了。这也是个不差钱的主，进来就给你玩用户补贴，那就气得吐血了。

    沈北朋手上捏着一支高脚杯走了过来，一脸微笑道：

    “几位青年俊杰在聊什么啊？我也来凑凑热闹。”

    张益达和黄新等人纷纷向他问好，这也可以看出沈北朋在风投圈的地位，隐隐已是国内风投第一人。

    几人闲聊了几句，沈北朋叫走了张益达，边走边轻声说道：

    “你不是一直想为惠民单车物色一位ceo吗？我找到一个合适的人选。”

    “真的吗？那太好了。”张益达目前的精力被惠民单车牵扯太多了，明年会迎来移动支付大战，还有益民金服拆分p2p上市的事，可以说是忙得不可开交。

    所以张益达一直想找一位合适的人选来出任惠民单车ceo，自己担任董事长来负责战略方向，ceo来负责具体落地与执行。

    “他叫黄晓峰，前uber上海总经理，97年毕业就加入了宝洁，成为了管培生；06年加入了谷歌，是谷歌中国的早期运营团队；11年去了企鹅，担任了企鹅搜搜的副总经理。”

    沈北朋陪着张益达边走边说道。

    张益达想起这是谁了，前世拜摩单车的ceo。确实是个能人，在fof先推向市场半年的情况下，带领拜摩的团队撵了上来，甚至还隐隐超越。

    这就是有管理经验和没管理经验的区别。一个是拥有近20年互联网和消费品管理经验的管理大拿，一个是京大的研究生，没任何管理经验，有一两次失败创业经验。

    大好的局面就这样被代维错失了，这也是张益达创立共享单车不带上他的原因。

    给了一百万给代维，让他自个一边玩去吧！先锻炼几年，被社会抹平了棱角再说。

    在酒店一侧的包间内，张益达见到了黄晓峰，徐小明正陪着他聊天。

    张益达与黄晓峰握了握手，大家就一起坐在沙发上闲聊了起来。

    “黄先生，对惠民单车怎么看啊？”张益达开始出考题了，虽然是前世名人，但是说到底没打过交道，还是得稍做一番试探。

    黄晓峰刚从uber离职不久，正准备独立创业，所以来到了京城拉投资，碰巧赶上锐向产业共赢基金成立，所以就来这碰碰运气了。

    在酒会上，一位投资人朋友把他引荐给了沈北朋和徐小明，两人对他的创业项目不感兴趣，但是对他这个人却很有兴趣。

    张益达嘱托他们给惠民单车找一位ceo，他们觉得这个黄晓峰还不错，所以就有了接下来这一幕。

    黄晓峰75年生人，此时还不到40岁，正是风华正茂的时候，对于大名鼎鼎的张益达，也是不陌生的，知道这是一位冉冉升起的新星，于是也竭力表现道：

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