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    第三百三十一节第二次考举（2）(第 4/4 页)

    就连贪污，后者都比前者更有技术含量！

    而且，天下英才豪杰汇聚长安，由此还能带动长安的经济发展。

    与之相比，付出的安保支出几乎可以忽略不计。

    颜异等人见到刘彻态度坚决，也不好再说什么。

    只能问道：“敢问家上，今次考举，定在何时？”

    刘彻笑了一声，答道：“暂时还未定下时间，不过，大抵当在七八月间，至迟不会晚于今岁岁末……”

    刘彻计划，逐渐的将考举定期化、长期化和制度化，使之逐渐取代举荐制度和赀官制度。

    刘彻可是有着野望，在将来，所有的低阶官吏全部自考举出。

    这样，就可断绝门阀世家的出现可能。

    刘彻想了想，又抛出一个重磅炸弹，道：“太尉前日上书天子，请求今岁，立武考举，为军中选五十位队率，诸卿，也好好想一想，怎么样才能在考试这个框架里，选出五十位堪用的队率！”

    周亚夫想通过考举模式来选用中层军官，早不是什么新闻了。

    自去岁以来，周亚夫就一直在积极推动此事，寄希望通过考举的模式，选出足够合用的年轻军官，完成他的那个骑兵化的梦想。

    而武将不同文官。

    文职工作，识字算术合格，脑子不傻，基本就能善任，即使笨一点，只要够勤奋，也能弥补。

    当初，曹参主政汉室，就专门任用一些沉默寡言的老实人，照样做出了成绩。

    而武将则不同了。

    不识字没关系，但不懂地理，不识天时，不懂军队的基本常识，那就要命了！

    更何况，选的还是队率！

    队率是汉室军队中的中坚力量，开国以来，许多鼎鼎大名的人物，都是从队率起步，进而封侯拜相，成就伟业的。

    譬如申屠嘉，就是自队率而起，进而位列丞相的典型。

    是以，汉室尤为重视队率的培养和选用。

    一般，非将门世家的子弟，很少一上来就能出任队率的。

    绝大部分的队率，都是军功起步，靠着斩首和立功，得以出头。

    这一次，通过考举的模式，选派队率，可谓是恒古未有！

    然而，太尉周亚夫，狭平定吴逆叛乱的盖世大功，提出此议，没有人能再进行阻挡了。

    就连天子，也没有任何思索，就直接答应了周亚夫的这个要求。(未完待续请搜索，小说更好更新更快!

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