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    第一千五百五十三节 官制改革 2(第 2/4 页)

    在这以前，刘彻已经狠狠的打击和压制了官僚集团，数次大案，让无数人乌纱落地。

    更为新兴的考举士子扫清了道路，并形成了一个全新的利益集团。

    而类似的打压和清洗，走到今天，其实已经差不多到了临界点了。

    新的官僚集团崛起，老旧的官僚集团退场，国家秩序在重塑，游戏规则也得以重写。

    倘若刘彻再对这些新上台的官僚，也痛下杀手，予以严肃打击。

    那么，以目前的情况来看，谁又能接盘呢？

    在更新的官僚集团没有崛起前，刘彻只能跟现有的官僚们合作。

    而如何合作？

    是低三下四的央求他们，为了天下，为国家，为了民族，放下芥蒂，精诚团结，共同进取？

    好吧，这样或许可能能感动到不少人。

    至少在初期，刘彻相信，效果会很棒！

    但……

    时间一久，甚至都不用十年，刘彻确信，一定会出问题。

    而一旦出现问题，接下来数十年，整个官僚集团就会迅速腐朽、堕落。

    就像那个故事说的一样：年轻的勇士历经千辛万苦，终于打倒了恶龙，给世界带来了希望，但是，很快，勇士就成为了新的恶龙。

    这个故事寓意了一个似乎无解的循环。

    而顽固的坚持己见，只会带来更大的灾难。

    掐官僚脖子，想要官僚们甘守清廉？

    那个不攻自破的联盟的尸体，就是对刘彻最好的警戒！

    想要避免汉室也成为那个不攻自破的联盟，刘彻只能选择，加大和提高汉室官员的待遇。

    此番官制改革的主要目的，也在于进一步收买和拉拢以及团结官僚。

    还是那句话，团结大多数，打击一小撮。

    而如何团结？当然要靠实实在在的好处。

    总不能是空口白话一样的忽悠吧？

    当然，怎么给好处，也是需要好好思考的。

    像是宋明那样，跪在地上舔文官官僚，希望这些大爷可以高抬贵手，帮一帮皇帝和天下百姓。

    那是痴人说梦。

    升米恩，斗米仇。

    官僚集团只会不断的索求更多。

    直到你无法满足他们的胃口，或者他们觉得，是时候换个新主子了。

    思来想去，刘彻只能从商君变法以及后世的许多成功经验上吸取灵感。

    而且，汉室官员的俸禄，确实是有些太低了！

    就以九卿为例吧。

    汉家九卿，按照制度，属于中两千石，即满两千石。

    他们的年俸是两千一百六十斛粟米，月俸一百八十斛。

    而九卿之外的其他两千石朝臣为真两千石，年俸为一千八百斛，月俸一百五十斛。

    郡守和郡尉为两千石，月俸为一百二十斛，年俸一千四百斛。

    好吧，也就说是，九卿这样的正国级领导人，大汉帝国政治局常委，内阁成员，与正部级的俸禄只差了粟米三十斛，与郡县级只差六十斛。

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