书海居 m.shuhaiju.net

    880、长远目光，高远视野(第 2/4 页)

    这种管理上的论题，是老林熟谙的千百年吏治核心。

    可以说几千年来，这片巨大国土上的管理，都没有真正的如臂指使过。

    紫禁城的命令能出京城就算不错了，连教员都发过牢骚，说自己的话难出小南海。

    这么大的国家，机构臃肿，层级复杂，下面很难言听计从，上面又很难知道实际情况。

    但眼前，仿佛展现出了另外一种革新。

    大数据管理，网络化管理。

    庞勇对整件事的看法是，迪尼士和微软一样，陷入了典型的大公司病。

    话说赵德柱的产业，规模如此庞大，老板决策随意没文化，到处安插低学历没能力的亲信，还扩张到了那么多省市，那么多分公司，应该妥妥的乱成一锅粥。

    可实际上几年经营下来，并没有。

    这其中除了高职生基本都是龙芷羽那套高压团队训练出来的结果，一切以赵德柱子弟兵为荣的私军气质。

    可能最重要的就是庞勇等一大批职业经理人的加入。

    赵德柱还偏偏完全放权给他们。

    迪尼士、微软，显然招聘过一个又一个著名的打工皇帝，却没做到赵德柱这样，只指出方向，在具体执行层面从来不插嘴，有错更是比谁认怂都快。

    庞勇就很支持赵德柱偷袭微软手机系统，老盖名声太过显赫，又特别爱露面指点江山，让现在的ceo很难完全控制局面。

    迪尼士也是同样的道理，迪尼士家族也很喜欢对ceo指手画脚。

    再加上跨国公司在东方的天生反应慢半拍，能经营好才怪了。

    所以赵德柱他们观察迪尼士的所有反应举动，更像是在学习汲取别人的经验教训。

    对小王总问过来的事儿还有点诧异，我特么都忘了这茬儿。

    什么五亿的电竞俱乐部，什么投资十几亿美元的迪尼士地产，压根儿就没放在心上：“那你说说，如果我们能把中原这个项目接盘，你能做什么？”

    -->>(第 2/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）