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    第547章 用人之道(第 3/4 页)

    温国栋微微一笑：“柳书记，你是怎么看的，我就是怎么看的。”

    说话之间，温国栋将他坚决站在柳浩天这边的立场尽显无疑。

    柳浩天没有立刻回答，而是看向张劲龙。

    张劲龙略微沉吟了片刻，说道：“我认为，这个项目虽然属于市里引进的重点项目，但是这个项目属于违章建筑。”

    柳浩天轻轻点了点头，直接摊牌说道：“我这次喊你们来，就是想要让你们两人各自带着一只调查团队，从不同的角度不同的方向，按照你们自己的思路，调查一下这个项目到底有没有问题，如果有问题，你们需要找出证据了，如果没有问题，你们也需要拿出证据来。

    三天的时间，够不够？”

    温国栋毫不犹豫的说道：“没有问题。”

    张劲龙也点了点头：“没有问题。”

    两人离开之后，柳浩天办公室里间的休息室内，王天朝和马汉山两人走了出来。

    柳浩天说道：“对于这两位副书记刚才的表现，你们怎么看？”

    王天朝和马汉山两人苦笑着摇摇头：“柳书记，说实在的，这二位的表现根本看不出任何的问题。

    虽然我们可以肯定，我们纪委内部的那个在关键时刻泄露重要信息的人，一定会在常委之内，甚至在副书记之间，但是我们市纪委的常委人数比较多，要想找出来中间的那个人，难度太大了。”

    柳浩天苦笑了一下：“看来，我们市纪委要想完全拧成一股绳，不把这个内鬼揪出来，还真的不行。”

    王天朝直视着柳浩天说道：“柳书记，难道你对我们二人就完全信任吗，你就不怕我们二人会泄露信息吗？”

    柳浩天笑了：“我这个人用人的哲学，用人不疑，疑人不用。而且我自认为，我柳浩天看人的眼光还是有的，就说你王天朝吧，特种兵出身，正团级退役，但是混到现在依然还是一个副处长，这说明什么？这说明你在纪委工作的时候，原则性太强。对于你这样的人，领导既欣赏又头疼，原因很简单，领导要想出成绩，离不开你这样的人，但是，恰恰因为你的原则性强，反而有些时候，甚至是经常会给领导惹祸。

    因为做到领导层，需要考虑的事情，远远比你这个层次考虑的事情要多很多，他们需要考虑的不仅仅是事情本身的问题，还需要考虑上级领导是否会满意，是否达到了基本平衡，所以，对于一件事情的处理，反而要左右权衡，最终达到一个他们心目中的平衡境界。

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