书海居 m.shuhaiju.net

    第661章 拉拢【上】(第 4/4 页)

    否则的话，不可能那么多支持柳浩天的人都受到了提拔重用。

    所以，宋迪生通过这个细节，认定柳浩天未来一定大有可为。

    这也是他今天这么痛快就选择站在柳浩天阵营中的原因。

    宋迪生找到了行政部总监蔡秋杰，告诉他柳浩天找他，蔡秋杰却委婉的拒绝了，说他还有别的事情要去处理。

    宋迪生这才恍然大悟。

    他突然发现，柳浩天这个年轻的副总裁虽然刚刚到达西横集团，但是似乎长了无数的眼线，似乎他能够预感到蔡秋杰不打算给他面子。

    从这个细节，宋迪生更加确定，自己这次选择跟对人了。

    宋迪生便把蔡秋杰的原话告诉了柳浩天。

    柳浩天听完之后只是笑了笑，并没有多说什么。

    因为蔡秋杰根本就没有被柳浩天放在眼中，而且柳浩天昨天恰好看到，蔡秋杰面对着梁永忠点头哈腰的那副神情，他基本上已经判断出，蔡秋杰应该已经选择站在了梁永忠的阵营。

    对于现在的柳浩天而言，现在他需要的是西横集团发展的大局。至于蔡秋杰这种还没有进入领导班子团队的人而言，对他的计划影响有限。

    柳浩天现在正在思考的是如何能够在悄无声息之间，掌控整个西横集团的大局。

    而要想做到这一点，人力资源总监和财务总监这两个位置是必须要拿下的。

    如果梁永忠是总裁，柳浩天几乎没有任何成功的可能性，但是，他只是代理总裁，这就给了柳浩天一丝可乘之机。

    但是如何搞定这两人，却需要柳浩天好好的谋划一下。

    柳浩天坐在办公室内，表情凝重，开始思考起来。

    国有企业的领导干部虽然和机关单位有所不同，但其实，都是一脉相承的官场文化。与机关单位相比，担任大型国有企业的一把手和担任机关单位的一把手没有本质上的区别。最大的区别可能就是运作模式上的差别。

    不过，如何收拢人心不管是在官场还是国有企业，都是最考验一个领导真实水平的关键因素。