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    第1076章 雷霆之怒（下）(第 2/4 页)

    不管是民风彪悍也罢？其他的原因也罢，在我看来，我们吉祥省基层的干部队伍的四风问题迫切需要进行大力度的革命性的整顿！

    否则的话，我们的营商环境要想真正的改善，只能喊喊口号而已！

    或许我这样说会让大家觉得心里很有刺痛感，但这的的确确是不争的事实。

    为什么这些年我们振兴口号喊得震天响，虽然也取得了一定的成绩，但为什么没有达到大家的预期？

    我认为，其根本原因还是在于营商环境的问题。

    而营商环境不仅仅是硬件的环境，其关键问题在于软件的环境。

    有些投资商带着资金到了我们吉祥省的某些地方之后，基建项目刚刚铺开，各种监管部门的官老爷们便开始上门找茬了，各种吃拿卡要纷纷上演，等到企业投产之后，各种罚款纷至沓来，这种情况，你让企业如何去展开正常的经营？

    各位领导，大家看看我所提供的这份名单吧！

    我们省纪委可以说是精英荟萃的地方，大专以上学历的人占据了70%以上，尤其是这些中层干部本科以上学历的都占据了65%！

    但是结果如何？

    这些高学历的人依然有1/3以上出现了问题，难道这些人再进入省纪委之前没有理想和抱负吗？

    我不相信的！

    我相信每一个人在进入仕途之前，除了看重的是公务员身份所带来的稳定的收入以外，多多少少应该也有自己的理想和抱负。

    但是结果呢，1/3多的人都有问题，这难道不值得我们各位领导深思吗？

    我们省纪委尚且如此，那么下面的基层是一种什么样的情况大家可以想象！

    我认为，如果各位领导想要让我完成全面整顿全省四风的问题，尤其是整顿好基层4风的问题，必须要从上到下，把整个纪检监察队伍好好的清理整顿一遍！

    只有把这个队伍整顿好了，我们才能去带队打仗，才能去完成省委交给我们的艰巨的任务。

    而且我建议，纪检监察队伍的整顿，尤其是人事队伍的调整，必须要不拘一格降人才！必须要先保证各级纪检监察队伍的人事调整需求！

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