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    第六百七十章 萨姆·辛基（16/67）(第 3/4 页)

    2013年的选秀权的廉价程度，可能只有2000年可以相比。

    有的球队，筹码都不要了，直接拿去换现金。

    叫唤了许多天的骑士没有遇到心仪的对家，选秀大会却开始了。

    却说76人这边，选秀大会开始之前，他们锁定了自己的新任总经理。

    这人是原休斯顿火箭队篮球运营执行副总裁萨姆·辛基。

    辛基在火箭算是管理层的二号人物，历史上最年轻的球队副总裁。辛基的主要任务就是密切配合火箭队总经理莫雷，帮助莫雷在选秀、自由球员和球员交易方面进行出谋划策、具体实施，而且他还会帮助球队制订比赛策略。

    2010年，辛基出色的工作能力让莫雷破格将他提拔为副手，从此在管理层圈子中崭露头角。

    2012年夏天火箭和雷霆做的那笔交易，就是辛基牵的线。

    其实，去年76人就和辛基会面过。只是76人当时势头还可以，不想伤筋动骨，所以没能成功。今年，他们止步于东部决赛，管理层的操作遭到许多人诟病，没有及时补强内线，也没有增加后卫线上的厚度，侧翼除了海沃德只有新秀辛格勒等等问题都是纸面上的。

    蒂姆·迪里奥辞去总经理，柯林斯拒绝与76人续约，止步于东部决赛的年轻团队，需要一个绝对理智的专业人士来提供帮助。

    76人和辛基一拍即合。

    辛基到来的时候，76人正要开始试训今年的新秀。管理层借机安排辛基和韦夏见面。

    辛基给韦夏留下了几个印象。

    此人的理性远远大于感性，眼中只有利益，他可以交易任何人去让球队变得更好。

    数据控，对数据颇有研究的他对于76人过去几个赛季的表现有些见解：“wish，你愿意为了胜利放弃得分王吗？”

    这看起来就像是发生在乔丹身上的故事的翻版。

    那个著名的故事，泰克斯·温特对乔丹说团队里没有“i”，而乔丹反怼胜利里面有“i”。

    除了感叹于飞人的随机硬辩之才，更需要探究的是个人比重过大，是否真的无法夺冠。

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