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    第1264章 逼他也做狠人(第 2/4 页)

    两人的午饭是在附近一家还算干净的餐馆吃的。

    “老板，你这样是不是逼他逼得太狠了一点啊？”

    刚一坐下，吴鹰就迫不及待地问了起来，很显然，不知老板葫芦里又在卖什么药的他早已经憋不住了。

    余老板却没有直接回答，而是反问道：“我就问你，你觉得他们的要求合不合理？”

    这是一个稍稍有点深度的问题，熟知老板性情的吴鹰立即就知道，这并不是一个可以随意回答的问题，而是得先理清楚其中的逻辑。

    按照健力宝现有管理团队的意思，健力宝是他们从无到有搞起来的，但因为制度的问题，他们并没有得到合理的回报，因此，他们希望通过改制过程来获得他们该得到的。

    理想所承诺的10%的股份或期权还满足不了他们的胃口，他们想要更多！

    这要求合理吗？

    “怎么说呢，愿望是可以理解的，但手段实在是有点欠妥。”

    暂时还理不清的吴鹰先模棱两可地回了一句。

    余老板却紧接着又问道：“那我再问你，健力宝之所以能有今天，真的全都是管理团队的功劳，他们所发挥的作用是无可替代的吗？”

    “那当然不是。”

    这一次吴鹰倒是没有任何犹豫。

    因为老板已经有了明确的接手意愿，因此他对健力宝的背景自然已经做了一番细致的调查。

    从表面上看，健力宝之所以能成长为饮品行业国内第一民族品牌，高峰期销量曾力压可乐等洋品牌，确实是整个管理团队的功劳，可实际上呢？

    在健力宝成长起来之前，三水还只是粤省下面一个偏远而土地贫瘠的小县，在健力宝成名之前几乎不为外省人所知。

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