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    第九十二章 第一位面试者(第 2/4 页)

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    乐斗，唐斗掌门，米乐是副掌门。

    “这就是我们的事业基地，我们这就走上创业的道路了。”米乐边介绍边感慨，扭头看着唐斗道：“你知道我的目标是什么吗？”

    “把你推在床板上，把我爸拍在沙滩上。”

    不等唐斗回答，米乐自己说了。

    “那你得多准备几把好锄头。”唐斗淡然笑了笑，他此时也是沉浸在创业的新奇感中，这样的创业不正是他前世想做却做不成的事吗？

    米乐看着唐斗笑而不语。

    她心里说，你跟慕婉莹的墙脚，有两把锄头足够了。

    公司成立，接下来当然是招兵买马了，不然就唐斗和米乐两光杆司令，刚开始也能运转得开，可是要长远发展，肯定要扩大队伍的。

    而且刚开始业务简单，但琐碎，公司制度和文化都没有成型，制度是死的，让员工执行就是，公司文化建立的过程是最考验人的。

    总之起步阶段是磨练员工和提升他们业务能力的最好阶段。

    开业典礼等都免了。

    岗位完善。

    hr暂时由米乐担任。

    前台一人，招聘财务一人，操盘主任一名........

    米乐把招聘信息发布，马上就有人回应了，约好时间，第二天上午迎来第一位面试者，是一位三十岁出头的眼镜男，一身干净的西服，领带，皮鞋。

    名叫王超，人长的也是白白净净，应聘操盘主任岗位。

    当他进门看见空荡荡的办公室，像是还没开业，他脸色立马就有些失望了，就好像下班肚子咕咕叫，期待回家吃口热乎饭，结果家里老婆不知去向。

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