书海居 m.shuhaiju.net

    第一百八十一章 公司规划(第 3/4 页)

    “唐总新年快乐。”

    “新年快乐。”

    张亚东等人来了后给唐斗拜个晚年，唐斗微笑着回应。

    “唐总新年快乐，这是我家种的核桃，唐总尝尝。”

    穿着浅蓝色呢子长外套，黑丝套窄裙，短靴的郭婧拿一袋核桃给唐斗。

    郭婧想的非常周到，夹核桃的夹子也在袋里装着。米乐的那份她前天就给了，给办公室也带了一份，前天几人分的吃了。

    “谢谢婧哥哥。”

    唐斗接过核桃客气的道。

    等人到齐后，先开个会，米乐说说公司扩大计划，人事扩充及安排。

    首先正式宣布现有所有人由实习转正，张亚东为业务主管，郭婧为财务主管，王震南，张强，刘远分别为操盘一组，二组，三组组长，乔麦为人事主管。

    张亚东进公司就担任这业务主管，可以胜任。

    郭婧是乐斗公司第一位员工，刚入职公司人力不足，她什么都做，任劳任怨，把公司财务处理的也很好，无论工作态度，经验，还是资历，都无可挑剔。

    乔麦也很有上进心，公司现在人事关系简单，让她练手着。

    “财务这块，你们的信息婧哥哥先不要管，等纳新后完善，婧哥哥现在就把公司主业务的财务跟上就行......”

    “.....小麦姐主管人事，把你们的人事档案，劳动合同尽快完善，已经二月底了，三月份前把所有人的转正信息完成，这关系到你们下个月的薪资，还有根据岗位要求尽快负责招聘新职员......”

    米乐把公司扩展规划发群里，让乔麦打印。

    郭婧很平静，升为财务主管在她意料之中。

    乔麦受宠若惊，虽然人事主管是她入职以来的奋斗目标，可这么短时间就达到还是幸福来的太突然，同时感觉压力山大，她完全没有经验呀！

    不过机会摆在眼前，她自然不会放弃。

    职位升了不知道工资会不会升，按照公司薪资福利体系，人事主管月薪底薪就过万了，转正后加上各项福利补贴，达到一万八千多。

    乔麦心里打起小算盘，真激动。

    福利薪资体系是根据公司效益和当前规模设定的，随着乐斗的壮大，福利薪资以后也会调整。

    -->>(第 3/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）