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    第二百一十章 公司二次扩大计划(第 4/4 页)

    快四月份了，五月中旬公司应该能完成第一个小目标，到时候公司再次扩大，肯定需要提拔些人，高管岗位有限，怎么用人除了考虑个人能力，还要处理好老员工的情绪问题。

    唐斗下班处理完公司的事快六点了，开车去米乐那儿。

    米乐上课第七节主动回答了个问题，给老师留了个映像，第八节翘了。

    她翘课和有些人不同，有些人看老师没点名，抱着侥幸心理翘课，米乐如果不准备翘课，就老老实实的坐着，如果准备翘课，既然去了表现一下再翘。

    大学老师不常点名，但是点一次可能顶三次，学生旷课也看运气。

    有些老师会把每次回答问题的学生在考勤表上标记，老师叫人回答问题，人不到，自然就按旷课处理。像米乐第一小节主动回答个问题，第二小节老师正常不会点她回答了，既给老师留下个好学生映像，又避免了被点到的风险。

    唐斗到米乐家里，闻见一股焦糊喂。

    “你做什么了，不会把房自点着了吧？”

    “尝试做饭失败了。”

    米乐做出漫不经心的样子，心里那个自我嫌弃，炒肉炒成肉干了，现在只会煮面，真丢人。

    唐斗笑道：“失败是成功他妈，多失败几次就会了。”

    “你有空教教我呗。”米乐瞥了眼道：“你没吃饭吧，我买了饭。”

    唐斗也不客气，就跟米乐一起吃了，“张亚东请假的事跟你说了吗？”

    “说了，你觉得下周谁代替他合适？”

    米乐拿起筷子看了眼唐斗。

    “张强，刘远，王震南谁都行，我希望这三人共同提升，可岗位有限。”

    唐斗还是甩锅吧，“你是办公室主任，你说了算。”

    “那让他们共同负责吧，下次扩大之后，张亚东提升为办公室主任，张强，刘远和王震南三人一人为主任助理，俩人分别为两个办公室投资主管。”

    “郭婧升为财务主任。”

    “两个办公室人力资源不用分灶，乔麦继续人力主管。”

    “其他人就不用考虑那么多了，胡艳红可以升为一办公室财务主管，二办公室财务主管另行招聘，财务助理的话，惠琼和赵璐璐太年轻了，主要是经验不足，到时候看吧。”

    米乐像是一切尽在掌握中，公司下次扩大的人事安排她已经心里有数了。

    唐斗跟米乐边吃饭，边把公司二次扩大计划大致敲定。