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    第320章 四大导师(第 1/4 页)

    在四个小组的决赛里，四位导师都到位了。

    他们都是国内出名的人物，也都是经历很多风霜考验的人。

    黄峰，杨健，熊心，司马能。

    黄峰是神灯的前董事长，现在是自己的投资　公司的董事长。

    熊心是学世界集团的董事长。

    司马能是未来集团的董事长。

    杨健是跨国电脑企业的前董事长，现在是投资公司的董事长。

    其中黄峰选了陈孔的天使关爱项目。

    杨健选了韦八的在线教育项目。

    熊心选了谢柏的拼团项目。

    司马能，选了徐铁无人机。

    他们能聚到一起，也是因缘巧合。

    杨健，其实也经历了　很多风霜。

    他的公司收购米国的全球电脑公司后，遇到了问题。

    制度冲突，人性冲突，管理不紧，等等，浪费严重，等等。

    他们自己习惯的那种方式，在遇到洋人后　，出了问题。

    他们开始想和国际接轨，就用洋人当总裁，然后一切按照洋人的思路来。

    可是他们忘记了，这个跨国公司，原本就是洋人玩不转了，才甩出来的。

    如果用洋人的管理方法，能行，他们干嘛不自己做呢？

    当然，华国人自己用自己封闭的方法当然也不成的，也是无法做跨国公司。

    这就要一个折衷。

    只是，到底是洋人为主，华国的东西为辅，还是华国的为主，　洋人的为辅，他们　经过痛苦的过程。

    他们担心外国的那些　员工不接受华国的东西，就向他们妥协，让外国人来管理，结果，一年下来，公司巨亏。

    巨大的开支，按部就班的一些做法，等等，市场的偏向，等等，都让这家公司亏损严重。

    这个时候，杨健出山，不得不出山。

    他们请走了老外总裁，重新　用自己的人。

    然后，确立华国为主，外国市场看看，优质就留，不好撤。

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