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    第51章阿贾克斯就交给你了！(第 2/3 页)

    叶秋一笑，点头。

    “站在买卖交易的角度上看，你一上台就宣布卖人，这样只会给买家尽可能压价的机会，我倒是觉得，最好的卖人方式就是把买方市场转变成卖方市场，这样才能够实现利益最大化！”伊丽莎从容的指出了叶秋计划中的错漏。

    “我发现，有很多俱乐部在操作转会市场的时候，都犯下一大堆的低级错误，要么就是买高要么就是卖低，甚至有可能是同时买高和卖低，这不是直接把钱扔海里去吗？”

    叶秋心里大为认同，伊丽莎的这一番看法还真是有见地，至少足球俱乐部确实存在着很严重的这种风气。

    “那你有什么想法？”叶秋笑着问道，他从来都不会拒绝听取别人的建议。

    当然，前提是这个建议对自己有好处有帮助。

    “这种事情得靠操作，你光顾我，我帮你拟定一份计划书，而且我相信，在荷兰，应该有很多球队巴不得阿贾克斯变成球员超市，进而导致实力被严重削弱，关键还是那一句话，靠操作！”伊丽莎立即变得很精明。

    叶秋想了一想，这件事他还得跟范普拉格和转会部门的主管谈一谈，到时候让伊丽莎也去参加这一次的会议，问题应该是不大。

    “对了，你对薪水有什么要求没有？”伊丽莎想到了一个新问题。

    “薪水？”叶秋想了想，摇头，“没什么要求。”他现在主要还是在积累经验。

    可没想到，伊丽莎听了，却摇头，“你啊，可真是够笨的！”

    “怎么啦？”叶秋奇怪了。

    “站在管理学的角度来看，从某种程度上说，薪水就代表着一个人的地位和受重视程度，如果你去了一线队，继续拿二队主教练的薪水，你觉得别人会怎么看你？救火教练，说不定干个两三天就走人，到时候谁听你的？”

    叶秋一听，好像还真是这么回事，他记得，前世穆里尼奥执教每一支球队，都要求必须要拿到比所有球员更高的薪水，当时叶秋也没觉得什么，还有点以为穆里尼奥是贪财，可如今被伊丽莎这么一说，确实是有这一方面的道理。

    从某种程度上来说，如今的足球俱乐部越来越公司化经营了，而在一家公司里，会不会出现总经理薪水比部门经理还低的吗？如果是，那就一定证明，那个部门经理比总经理重要，那平日里总经理要去管那个部门经理，管得动吗？

    也就是说，钱的多少不重要，重要的是地位，重要的是震慑力。

    “放心，这些事情交给我！”伊丽莎很有营销潜力的笑道。

    “这一点我倒是支持伊丽莎！”里克林克点头响应。

    “远的不说，就说沃特斯，他的薪酬就不如莱奥?本哈克跟维斯特霍夫，这从一开始就导致很多人心里头都明白，莱奥?本哈克跟维斯特霍夫就是要压着沃特斯，所以从一开始，三个人的问题和矛盾就很尖锐。”

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