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    第689章 核武器(第 3/4 页)

    参观完了白鹿巷球场,叶秋将他们送上了前往唐宁街十号的大巴车,自己则是跟彼得儿尼恩和罗恩o古尔利开会,转达了刚才联想的合作意向,同时也透露,代表团里可能还有其他的潜在合作伙伴。

    说实在话,现在的欧洲饱受欧债危机之痛,所有有识之士都很清楚,这是一场危机,但也是一次机遇,所以有很多企业也都希望借此机会进军欧洲市场

    除了讨论赞助方面的事情之外,叶秋又谈到了一个非常关键的问题,那就是球员薪水结构的调整,首当其冲的就是提升球队薪水的上限。

    叶秋过去一直都不愿意轻易的动球队薪水结构,因为一动,就代表着俱乐部经营成本的大幅度上升,因为你不可能只提其中一两个人,一旦松动了,那就是球队所有人的薪水结构都得跟着往上提。

    如果按照正常思维逻辑来算,托特纳姆热刺几乎年年赚钱,球员踢得很好,正常逻辑是不是应该球队给球员更高的薪水？就好象皇家马德里给球员高薪一样

    对,这确实是正常逻辑,但问题是,薪水给出去之后,你基本上很难再收回来了。

    就好象欧洲很多国家的社会福利一样,许出去的承诺想要再收回来,几乎不可能,所以要破产的希腊人宁愿国家破产都不愿意牺牲福利,原因很简单,他们认为这是自己应该得到的一部分。

    其实,现在整个欧洲足坛都有这样的趋势,薪水变得不可控制,犹如火山爆发一般往上冲。

    托特纳姆热刺过去几年并没有随着这股潮流去走,球队宁愿卖掉一个个球星,都不愿意给他们大幅度涨薪,这是因为叶秋很清楚,薪水涨上去之后,基本上不可能再降下来。

    就好象切尔西,蓝军卖掉舍甫琴科,卖掉巴拉克之后,他们的整体薪酬减了吗？没有

    阿森纳卖掉那些对大牌球星,他们的薪水也还是名列前茅,就那一套阵容,合理吗？

    还有曼城、曼联、利物浦、西汉姆联和纽卡斯尔,这些球队到最后都会发现,球员薪水变成了一个尾大不掉的包袱,背负在球队身上的沉重的包袱

    叶秋一直都不主张参与军备竞赛,但他主张合理薪酬,所以过去他就把球员的薪酬分成两部分,一部分是球员薪水,一部分是商业运作收入,而球员薪水里面也包括基础薪酬和球员参加的比赛,以及根据球队的成绩来决定的浮动收入等多个部分。

    但是现在,球队的经营状况,尤其是商业经营状况的出色表现,使得球队完全有能力去承担更高的球员薪酬,所以给球员提薪就成为了必要。

    “我跟罗恩考虑过了,我们都基本上同意你所说的提高薪酬待遇的建议,不过我们跟其他球队第一档的周薪普遍超过二十万英镑,甚至是三十万英镑,肯定还是会有不小差距的”彼得儿尼恩对于那些烧钱的大土豪的怨言已经不是一天半天了。

    那一群家伙仗着自家的钞票花不完,给球员开出了最高三十万英镑的周薪,这简直就是要命,谁能够跟他们拼？就算是当初亚亚o图雷转投曼城,对方开出的薪酬也高得吓人,这一点托特纳姆热刺是肯定没有可能去效仿的。

    “我们的第一档薪水打算安排在十五万英镑的周薪”罗恩o古尔利说出了自己的想法。

    十五万英镑,或许乍一看,这一份周薪很低,尤其是在英超和欧洲足坛的球员薪水普遍飙涨的情况下,例如托雷斯转投切尔西的薪水就高达十八万英镑,而切尔西的阿什利o科尔的薪水也高达二十万英镑,更别说是那些顶级巨星级别的人物了。

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