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    第691章 龟兔赛跑(第 2/4 页)

    当然，在这个过程当中，你永远不用担心会没有球星，因为人跟人永远存在着差异性。

    团队主义的发展也不可能是没有瓶颈，但在团队主义发展的同时，随着科技的进步，训练水平的提升，个人主义会取得一种突破，于是精英式特训又会造就几个超级天才，他们的出现再度打破团队主义所带来的平衡，他会重新上演马拉多纳奇迹，让整支球队围绕着他来打造战术，发挥出他的战术价值和实力优势，进而取得成功。

    于是，新一轮的个人主义复苏，接着又是团队主义的复苏，周而复始。

    有的时候叶秋觉得，祖国的那些老祖宗们的想法真的很有意思，他们在几千年前就提出了孤阴不生，独阳不长，一阴一阳之谓道的理论。

    这里面所说的道理其实就是一种平衡。

    放到一个人，人都有两面性，好与坏，善与恶，就看你如何去平衡这两种性格。

    放到一支球队，巨星和球员，个人主义和团队主义，怎么去协调发展？

    放到一个国家，个人与集体，家庭与国家，如何平衡融合？

    这个世界上的所有一切事情都是相对的，都存在着两面性，如果你永远都只用一面去看待和思考问题，那你永远都只会误入歧途，走上歪路。

    就好象叶秋，虽然他的学历是德国科隆体育学院毕业，但他却不是职业球员出身，很多人如果听到这里，会觉得，啊，这家伙是个门外汉，可真是这样吗？

    纵观全世界的历史，所有伟大战争的决策者都不是那些最擅长打仗的将军！

    第二次世界大战，日垩本偷袭珍珠港，美国朝野震动，局势危急，罗斯福决定轰炸东京，全美国几乎所有将军都认为这是一个不可能的任务，也不划算，结果罗斯福从轮椅上站起来，告诉他们，我能够站得起来，你们就能够做到。

    最终的结果所有人都知道，美国成功轰炸东京，并且改变了二战走势。

    同样的，在足球发展的历史里，往往是那些职业生涯并不辉煌，甚至是那些完全没有职业生涯履历的主教练，对足球的发展做出了超卓的贡献，道理就跟战争是一样的，真正的决策者不应该是那些擅长打仗的将军，而应该是一群有着更加广阔视野和远见的战略家。

    在托特纳姆热刺，叶秋就扮演着战略家的角色，虽然他并不擅长训练，他现在也开始不再像过去那样把很多精力都投放在了针对性战术上面，但他更多的却是在思考，球队未来到底应该怎么走。

    因为发展到托特纳姆热刺的这种程度，尤其是足球水平，他们最强大的敌人已经不是球场上的对手了，而是他们自己本身！

    在托特纳姆热刺，每一场比赛的后排座席里，有五名非常出色的战术分析人员，他们每一个人都足以称得上是战术大师，他们用电脑用各式各样的方式去分析球场上对手的每一次变化和调整，并对主教练和教练组给出专业意见。等一大堆中垩国名著。

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