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    第776章 合法性(第 3/4 页)

    就好象穆里尼奥在第一次入主斯坦福桥球场的时候,他受到了铺天盖地的质疑,球迷和媒体都带着有色眼镜对他的一举一动进行挑刺,将他的失误放大无数倍来进行指责,但这一次二进宫,他所遇到的争议就小了很多,原因也就是合法性。

    叶秋刚刚辞职,管理层迫不及待的宣布穆里尼奥上台,所有球迷都不于,因为叶秋做得太出色了,造成了球迷太拥护叶秋,开始质疑管理层逼走叶秋,选择穆里尼奥的决定,所以这时候穆里尼奥缺乏球迷的认同,也就缺乏一种合法性。

    缺乏这种合法性后,你不管做什么,都不会得到球迷的喜爱,你赢球了,他们觉得应该,那是前任的功劳,你输球,他们就会开始炮轰你,觉得你太无能了,主教练应该负责。

    但二进宫就不同啦,之前的几任主教练都于得不怎么样,可穆里尼奥在国际米兰却于得相当不错,因此对于很多球迷来说,穆里尼奥就拿到了一种接掌切尔西的合法性。

    当年利物浦所遇到的情况也是如此。

    正如约翰o巴恩斯所说的,当年索内斯刚刚上台的时候,球迷并不喜欢他,也不接受他,因为达格利什干得太棒了,而作为主教练,索内斯就必须要承担起球队的兴衰荣辱,而因为他缺乏合法性,所以一旦输球,球迷只会将炮火对准了索内斯,而不是球员。

    那么这样做的后果是什么？

    那就是,有很多的球员都因为自己表现糟糕也不会受到球迷、媒体和管理层的指责,于是他们就会开始松懈,开始懈怠,反正表现糟糕了也不会有人骂我,怕什么？

    这是一种人性,是一个人在潜意识里都会做出的一些决定

    “我想要说的是,在这种情况下,一名主教练的执教水平的高与低已经变得不重要了,重要的是,不管他做什么都一定是失败者”

    这也就是瓜迪奥拉最终为什么还是拒绝弗格森的原因,答案很简单,哪怕是他去了曼联,到最后都还是难逃失败的下场,因为他的前任太辉煌了,而他缺乏接班的合法性。

    “同样的事情,同样的领导人更迭,在全世界有非常非常多的案例,有成功也有失败,但我今天想要说的是,我们必须要成功,因为一旦失败,我们过去几年来所辛辛苦苦建立起来的这一切,都会化为乌有,我们还得从头再来

    叶秋的话就是给在场所有人的一个警醒,应该说,谁来接他叶秋的班,都不是一件好差事,相反的,这一定是一件苦差事,如果托特纳姆热刺的管理层没有意识到这一点,而盲目的对叶秋的接班人寄以太高太盲目的期望,到头来只会造成失败。

    毛罗o塔索蒂坐在叶秋的身旁,他现在是竞技部门的头把交椅,仅次于叶秋,而他也没有想到,叶秋会为他进行这样深入透彻的考虑,或许这不仅仅只是为了他,还为了托特纳姆热刺,可这些本身就已经足以⊥毛罗o塔索蒂感动。

    他必须要承认,足球俱乐部在很多管理层的交接班上,还远远达不到那些大公司的专业程度,甚至很多时候他们都很缺乏耐性,也缺乏深入思考和分析问题的意愿,对于很多足球俱乐部的管理者来说,主教练就好象是一个插座。

    试一下,能插进球就用,不能插就换一个,很简单,而且很方便。

    但很明显,叶秋思考问题的角度并不是这样,他会更加全面,更加专业,更加深入的去分析和看待问题,甚至会尝试着去解决问题。

    弗格森最近开始骄傲的说,他为他的接班人留下了一套富有夺冠经验的球队,他认为接班人上来后,可以在最短的时间内,只需要加强球队的局部就具备对联赛冠军发起冲击,这样可以将权力交接所带来的阵痛降到最低。

    但弗格森所看到的问题仅仅只是表面,他只看到球队的阵容,却没有看到人心。

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