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    第六十八章 当假装外面世界不存在已成习惯(第 2/4 页)

    当初蔗糖这个产业很挣钱，所以公司董事会决定了，大力扩张蔗糖业，确实有补贴和贷款支持，百分之九十五的蔗糖业也是华人在经营。

    爪哇本地人……且不说有没有种甘蔗的技术，村社还未解体，自己还有土地，稍微干一干就饿不死的热带环境，给钱少了谁肯去砍甘蔗？

    华人要的钱少，下南洋到这里还没有地，技术好、工资低、效率高，自然是尽可能雇佣华人。

    荷兰人知道华人种植园主私下买卖华人奴工的事，但却假装不知道，从而配合华人种植园主压低工资：要么接受契约奴的低工资，要么高等华人举报华人奴工没有居留证，你不接受最低工资就去给荷兰人服劳役判刑。

    董事会脑子不好使，做出了错误的判断，导致蔗糖行业扩张的太大。

    然而，到现在，原本的第一大客户欧洲吃上了加勒比糖；第二大客户萨菲波斯爆炸了；第三大客户日本锁国了。

    结果，可想而知。

    董事会作出了错误的判断过度扩张，没有提前部署转型，但这后果自然不可能让董事会来承担，而是必然转嫁给雇工。

    第一选择自然也是解雇工人。

    如果是一个经济多样化繁荣的地方，解雇之后，雇工或是可以当小贩，或是可以找些别的活混口饭，社会还能保持稳定。

    但若是整个地区的支柱产业忽然垮掉，解雇之后，雇工一分钱没有，找别的活也找不到，自然只有两个选择。

    要么，做安安饿殍，乖乖饿死。

    要么，加入巴达维亚的华人乌衫党，吃他娘、喝他娘，打下巴城自称王，快快活活做一场。

    其实东印度公司也有两个选择。

    要么，雇工之前为公司出力颇多，解雇之后每人发一笔钱，保证饿不死，然后慢慢转型。

    要么，杀。死了，不就不需要吃饭了吗？

    东印度公司的选择，决定了当地华人的选择，而不是反过来。

    然而随着大顺开始逐渐变革，外交部的出现，使得荷兰东印度公司有了另外一个选择。

    把这些雇工扔还给大顺：利润我来拿、救济你来办。

    单就大顺朝廷而言，荷兰人这一招反将一军还是有杀伤力的。

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