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    第七五一章 小麻烦(第 1/4 页)

    终究刘钰只是给这些人站台的。

    真正如何垦荒，还是要靠他们自己来弄。

    协调资金、董事会内部策略、长久规划等等，刘钰最多也只能给他们一点前期支持。

    既然选择了商业经营，那么就得愿赌服输。

    经营不善，破产、抵债；或者内部董事会争吵、分歧；投资者希望短期见到利益而对资本投入不足等等。

    这些问题，刘钰是不怎么管的。

    整整将近四万平方里的面积，也不是他能管过来的。

    终究也只能选择先扶植一两家，赚到钱了之后做样板，以及在两淮盐业破败之后，让更多的资本选择这个方向而已。

    在整体上表示了对他们的支持后，刘钰也耐心听完了这些人的一些抱怨。

    或者说，农业社会向近代化转型的一种常见的必然。

    这些人除了土地所有权和圈地问题外，主要抱怨了几个方面。

    首先便是抱怨，雇工没有时间观念，因为这些雇工之前多是一些农户，除了一部分高价雇佣的会种棉花的海门那边的人外，大部分雇工都是些遭灾失地的农民。

    董事会和经营理事就向刘钰抱怨说，公司的时间制度，想要推广下去，可能需要个三五年时间。

    如现在马上要到春天了。

    他们定的时间，是六点钟起床，六点半吃饭，七点钟乘车列队前往地里，大约七点半到八点开始干活。

    干到十一点半，往回走。这边已经准备好了午饭。下午一点半上工，五点半下工。

    这些在刘钰看来，是非常正常，后世似乎压根觉得不需要培养的东西，在这里就非常不正常。

    刘钰所处的时代，是从小开始上学，一步步培养出的时间观念、准时观念、集体协作，是一种无形中的培养。

    而这时候，这些雇来的农户，对于按时上班、按时下班、按时吃饭这个概念，很难遵守。

    经营理事在抱怨完后，真诚无比地感叹道：“我们真的更喜欢要那些当过兵退下来的，或者是那些新学学生。他们至少在按时上工、按时吃饭这件事上，不需要教了。”

    刘钰对此也没什么更好的办法，只好道：“既是选择了这么做，那也是没办法的。慢慢来吧。三五个月，怎么也就都会了。”

    “再一个，这件事想要解决，还是要靠办学校，从小教孩子明白时间是什么意思，无缝将上学变为上工。”

    “我也知道，投资商嘛，只是为了赚钱，不会闲着没事花钱办学校的。但这确实是解决这个问题的长久之计。”

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