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第四十二章 地狱开局的管理组
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第四十二章 地狱开局的管理组(第 1/ 页)
“其实我觉得卫生组组长是不用选的，因为现在没有比张医生更好的人选，大家说是不是啊。”
庄思源话音刚落，台下就有不少人大声称“是”，不过最重要的是没有人说“不是”。
所以，庄思源顺势先确定了张医生为卫生组组长，“那我们就这么愉快的决定了，张医生就是我们的卫生组组长，不过在这里我还得多说一句，卫生组的任务除了负责平时的医疗护理工作，还会定时检查我们领地里的各种卫生情况，因为大家都知道我们带来的药物并不多，就算是发生小规模的传染病也够我们喝一壶的，所以我希望大家能够遵守以前在现代时的各种卫生规定，不要为了省事喝生水什么的……虽然现在需要捡木柴生火的确是挺麻烦，而且一不小心就容易出现火灾。”
庄思源的这句话引起了众人的共鸣，因为在昨天到达城堡之后，自发站出来做饭的厨师们就遇到了一个很尴尬的问题，那就是既没有多的厨具，也没有足够多的柴火做这一顿饭。
还好肖志从笔记本上找到了一个货柜里装的是章丘铁锅与笼屉等华夏传统炊具，同时还有不少瓷器碗盘，配合城堡里留下的那些欧式厨具总算是勉强够用了，不过在分配那些碗盘的时候，肖志可是为此做了详细的登记，并且将每一个碗盘都进行了编号，因为大家都知道在十一世纪时的欧罗巴大陆，来自华夏的瓷器就是硬通货！
所以，另外一个货柜里的各种仿古花瓶都被妥善的保存了起来。
至于柴火问题，那就是只能派出大量的人手去附近的树林捡树枝了，还好在这附近没有其他人生活，所以树枝还是管够的。
“如今我们百废待兴，肯定是还没有条件让家家户户都能够自己烧热水，因为每家每户都自己烧热水的话，就需要各自派一个人去捡木柴与挑水，这无疑是对人力资源的浪费，而且相信住在木屋里的朋友在收拾房子的时候，也发现家里没有专门的烧水壶，最多就是一个吊起来的锅吧？所以我建议我们学习当年建国初期的经验——开水房，将烧开水的工作交给后勤组来负责，到时候每人每天都会一定的开水额度，但是想要多用开水的话就需要工分了。”
“没错，我们从今天开始就会实行工分制度，因为还是那句话——我们百废待兴，现在需要做的事情非常多，而火车与城堡里的物资肯定是不够我们用的，所以为了维持大家的工作积极性，以及防止少部分人偷奸耍滑，成为我们之中的蛀虫，我们将会根据各种标准制定出一套合理的工分标准，当然这套标准会对弱势群体有一定的倾斜，而老弱病残是可以获得工分补助的，虽然可能不太多，但是绝对可以保证各位的日常生活。”
说到这里，庄思源非常严肃的说道：“所以，我打算竞选管理组的组长职位，因为我在穿越之前是一家大公司的人力资源部部长，自认为还是能够做到知人善用，并且还有不错的管理能力；当然了，我知道有些人会认为管理组的人都只是光动嘴不做事，一天仗着自己是管理组的就在那里瞎指挥其他人，所以我在这里先给大家保证一点——如果我成为管理组的组长，那么我将会带领我的组员在做好本职工作，也就是资源分配和人员管理之外，也会作为后勤组的编外成员去收集与管理物资，参与物资调配与各种维护工作，毕竟我们管理组与后勤组能够合作的地方还是挺多的。”
说到这里，庄思源看了一眼旁边的罗真，而罗真立马就进入了状态，走上演讲台说道：“如果还有人想要和庄思源竞争管理组的组长职位，那么现在就可以上台发表自己的意见了；不过我知道有些人虽然有意竞争，但是还没有做好准备，所以我在这里先说说自己对管理组的看法吧，一来是抛砖引玉，二来是为有意竞争者争取一些时间。”
罗真一边说着，一边还不忘朝着庄思源眨了眨眼睛，而庄思源则是做出了一副很为难的表情，引得台下又是一阵笑声。
见气氛又活跃了起来，罗真就笑着说道：“相信大家都清楚，无论是什么公司，管理岗都是非常重要且高薪的位置，这是因为一个合格的管理部门能够让公司的运转更加高效与自然，不至于一遇到什么点事就直接卡壳，所以我在刚刚成为校长时，就开始着手对学校的管理部门进行换血改造，这才让冰城的父老乡亲们听说了我们学校的名字；所以，就像是卫生组组长是让老张来负责一样，我希望管理组也有一个专业人才来负责。”
“原因很简单，管理这件事情看起来很简单，而且做起来好像也很轻松，只需要站在那里对人发号施令就可以了，但这都只是表象而已，就拿我自己来举例子吧，我在学校的时候除了要管理大量的学生之外，还得负责管理数量同样不少的校职工，每天鸡零狗碎的事情可不少，比如某次考试抓到了那些人作弊，某某老师的教学质量不行，食堂的饭菜还是那么难吃等等，这就需要我安排合适的人去处理他能做好的事，当然像组织大型活动，重点高中评选，高考统筹安排之类的大事就需要我来亲自负责，所以毫不夸张的讲，管理很简单，但是想要管理好可不容易。”
说到这里，罗真停下来了一会儿让台下众人消化一下自己说的话，然后才继续说道：“在我看来，即将成立的管理组将会面对的是一个地狱开局，首先是我们的人数太多了，你们能够想象那家初创公司一上来就招聘了一千名员工，而且还不看简历，只要你来公司就收吗？”
ps：今天有点急事要处理，所以晚了一点，第二更在九点半之前。
第四十二章 地狱开局的管理组(第 1/ 页)
“其实我觉得卫生组组长是不用选的，因为现在没有比张医生更好的人选，大家说是不是啊。”
庄思源话音刚落，台下就有不少人大声称“是”，不过最重要的是没有人说“不是”。
所以，庄思源顺势先确定了张医生为卫生组组长，“那我们就这么愉快的决定了，张医生就是我们的卫生组组长，不过在这里我还得多说一句，卫生组的任务除了负责平时的医疗护理工作，还会定时检查我们领地里的各种卫生情况，因为大家都知道我们带来的药物并不多，就算是发生小规模的传染病也够我们喝一壶的，所以我希望大家能够遵守以前在现代时的各种卫生规定，不要为了省事喝生水什么的……虽然现在需要捡木柴生火的确是挺麻烦，而且一不小心就容易出现火灾。”
庄思源的这句话引起了众人的共鸣，因为在昨天到达城堡之后，自发站出来做饭的厨师们就遇到了一个很尴尬的问题，那就是既没有多的厨具，也没有足够多的柴火做这一顿饭。
还好肖志从笔记本上找到了一个货柜里装的是章丘铁锅与笼屉等华夏传统炊具，同时还有不少瓷器碗盘，配合城堡里留下的那些欧式厨具总算是勉强够用了，不过在分配那些碗盘的时候，肖志可是为此做了详细的登记，并且将每一个碗盘都进行了编号，因为大家都知道在十一世纪时的欧罗巴大陆，来自华夏的瓷器就是硬通货！
所以，另外一个货柜里的各种仿古花瓶都被妥善的保存了起来。
至于柴火问题，那就是只能派出大量的人手去附近的树林捡树枝了，还好在这附近没有其他人生活，所以树枝还是管够的。
“如今我们百废待兴，肯定是还没有条件让家家户户都能够自己烧热水，因为每家每户都自己烧热水的话，就需要各自派一个人去捡木柴与挑水，这无疑是对人力资源的浪费，而且相信住在木屋里的朋友在收拾房子的时候，也发现家里没有专门的烧水壶，最多就是一个吊起来的锅吧？所以我建议我们学习当年建国初期的经验——开水房，将烧开水的工作交给后勤组来负责，到时候每人每天都会一定的开水额度，但是想要多用开水的话就需要工分了。”
“没错，我们从今天开始就会实行工分制度，因为还是那句话——我们百废待兴，现在需要做的事情非常多，而火车与城堡里的物资肯定是不够我们用的，所以为了维持大家的工作积极性，以及防止少部分人偷奸耍滑，成为我们之中的蛀虫，我们将会根据各种标准制定出一套合理的工分标准，当然这套标准会对弱势群体有一定的倾斜，而老弱病残是可以获得工分补助的，虽然可能不太多，但是绝对可以保证各位的日常生活。”
说到这里，庄思源非常严肃的说道：“所以，我打算竞选管理组的组长职位，因为我在穿越之前是一家大公司的人力资源部部长，自认为还是能够做到知人善用，并且还有不错的管理能力；当然了，我知道有些人会认为管理组的人都只是光动嘴不做事，一天仗着自己是管理组的就在那里瞎指挥其他人，所以我在这里先给大家保证一点——如果我成为管理组的组长，那么我将会带领我的组员在做好本职工作，也就是资源分配和人员管理之外，也会作为后勤组的编外成员去收集与管理物资，参与物资调配与各种维护工作，毕竟我们管理组与后勤组能够合作的地方还是挺多的。”
说到这里，庄思源看了一眼旁边的罗真，而罗真立马就进入了状态，走上演讲台说道：“如果还有人想要和庄思源竞争管理组的组长职位，那么现在就可以上台发表自己的意见了；不过我知道有些人虽然有意竞争，但是还没有做好准备，所以我在这里先说说自己对管理组的看法吧，一来是抛砖引玉，二来是为有意竞争者争取一些时间。”
罗真一边说着，一边还不忘朝着庄思源眨了眨眼睛，而庄思源则是做出了一副很为难的表情，引得台下又是一阵笑声。
见气氛又活跃了起来，罗真就笑着说道：“相信大家都清楚，无论是什么公司，管理岗都是非常重要且高薪的位置，这是因为一个合格的管理部门能够让公司的运转更加高效与自然，不至于一遇到什么点事就直接卡壳，所以我在刚刚成为校长时，就开始着手对学校的管理部门进行换血改造，这才让冰城的父老乡亲们听说了我们学校的名字；所以，就像是卫生组组长是让老张来负责一样，我希望管理组也有一个专业人才来负责。”
“原因很简单，管理这件事情看起来很简单，而且做起来好像也很轻松，只需要站在那里对人发号施令就可以了，但这都只是表象而已，就拿我自己来举例子吧，我在学校的时候除了要管理大量的学生之外，还得负责管理数量同样不少的校职工，每天鸡零狗碎的事情可不少，比如某次考试抓到了那些人作弊，某某老师的教学质量不行，食堂的饭菜还是那么难吃等等，这就需要我安排合适的人去处理他能做好的事，当然像组织大型活动，重点高中评选，高考统筹安排之类的大事就需要我来亲自负责，所以毫不夸张的讲，管理很简单，但是想要管理好可不容易。”
说到这里，罗真停下来了一会儿让台下众人消化一下自己说的话，然后才继续说道：“在我看来，即将成立的管理组将会面对的是一个地狱开局，首先是我们的人数太多了，你们能够想象那家初创公司一上来就招聘了一千名员工，而且还不看简历，只要你来公司就收吗？”
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