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    第五十章 人设(第 1/2 页)

    庄思源很清楚一点，既然自己现在要去见丁坤，那么不管自己怎么避嫌，都会有人认为自己依旧是和丁坤穿一条裤子的，所以庄思源干脆选择了以毒攻毒，直接带上肖志与袁尘这两个也被打上了“丁坤派系”标记的人一起去见丁坤，到时候只要自己“据理力争”，从丁坤手中拿到足够多的筹码来给自己三人塑造出不同的人设。

    作为一家大公司的人事部负责人，庄思源对“人设”这两个字的分量是深有体会，知道一个好的人设能够起到的作用非常明显，可以给自己带来各种好处，比如庄思源自己在公司里立得的人设就是“社交达人”，能够和公司里的每一个人都说得上话，因为这样可以方便自己开展工作。

    而现在，庄思源就想借着这次和丁坤谈判，给自己塑造一个“公正无私”的人设。

    只要有了这个人设，庄思源就觉得自己以后和丁坤见面就不用那么心虚了……虽然这种心虚也挺没有道理的，但是那悠悠之口是真的难顶啊。

    当然了，塑造人设这种事情还是要让别人来做，因为你自己做的话是没有多少可信度的，就像那些流量明星在给自己塑造人设的时候，都是花钱找营销号买通稿，如果是游戏爱好者人设的话就说“某某的某游戏账号多少级，是游戏中著名公会的会长”，或者“某某的某平台游戏库里有多少个游戏，然后还有多少个奖杯”；至于学霸人设就更简单了，直接说“某某毕业自某名牌大学”，当然了，如果只是某名牌大学下属的某不知名学院，或者说是大学里的一些三流专业，那么就用春秋笔法一笔带过就好了。

    当然了，让别人给自己塑造人设还有一个好处，那就是在人设崩塌的时候，你还可以有理由说这个人设并不是自己立的，而是别人强加给自己的。

    所以这才是庄思源把袁尘也叫来的原因，因为庄思源很清楚现在的袁尘比自己还要希望与丁坤划清界，而且袁尘也已经开始在这么做——之前在制定奖惩标准的时候，袁尘就提出让行动组变得“职业化”，说白了就是管理会与行动组之间的合作关系变为雇佣关系，每个月管理会就只给行动组发一笔基本工资，然后行动组就要自负盈亏。

    庄思源自然是否决了这个提议，而袁尘对此也表示是自己考虑不周，愿意听从庄思源的安排……而当庄思源去见罗真时，便听到旁边的路人已经在聊袁尘的这个提议，庄思源就知道袁尘在还没有加入管理组之前，就已经安排自己的同学向外散布这个提议，以证明自己并不是丁坤的人，毕竟这个提议是对行动组很不利的，因为就目前的情况而言行动组是不可能自负盈亏的，除非管理会开出的基本工资非常高。

    因此，庄思源在半路上都已经想好了，等会儿在见到丁坤后就让袁尘来唱白脸，自己则是保持绝对的中立，而肖志在看到袁尘与自己的态度后，肯定会选择站出来唱红脸。

    到时候只要袁尘不准备招惹自己这个顶头上司，那么他的同学们很快就可以给自己塑造出一个“公正无私”的人设，而肖志好点的话会是“有情有义”，坏点的话则是“丁坤的狗腿子”；至于袁尘自己的人设，庄思源估计会是“割袍断义”，因为他袁尘为了大家的利益而选择与丁坤据理力争，最后甚至是不惜与丁坤这个提拔过自己的老大哥翻脸。

    想到这里的时候，庄思源是非常羡慕袁尘可以和自己的同学一起穿越，而且这些同学还都是典型的工具人。

    可惜袁尘还是太年轻了一点。

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