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    16、身份问题(第 2/4 页)

    “我懂，高瞻远瞩，好主意。”

    夏景行看着她，又问道：“克里斯汀娜小姐，现在请问你是否愿意加入我们的团队？”

    “乐意之至。”

    克里斯汀娜回答得很果断，一丝都没有犹豫。

    “不过我有一个问题？”

    夏景行不知洋妞想要说什么，示意她继续讲。

    “股权怎么分配？”

    正戏来了。

    夏景行一直没有拿出股权作为招揽小犬和克里斯汀娜的条件。

    甚至小犬加入进来后，他也没有提这件事。

    一切的一切，都是因为时机不成熟。

    之前光有创意和构想，没有实际的产品，显然不够有说服力。

    现在产品出来了，虽然还没有正式开始推广，但对他保留更多股权显然是有利的。

    因为网站构想是他提出来的，甚至开发工作的80%也是由他完成的。

    这让他在接下来的股权结构划分中，占据了优势和话语权。

    早期创始团队的股份划分是一门学问。

    必须要有一个主心骨，也就是大股东，能够拍板决定将来发展方向的人。

    对于合伙人来说，股权少了，调动不了其工作积极性，也很有可能导致项目胎死腹中。

    毕竟个人精力有限，单打独斗是不行的。

    夏景行也没有钱去雇佣员工，就指望着忽悠点人来打白工。

    此时克里斯汀娜问到了，他也不会回避这个问题。

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