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    237、复合型人才(第 1/4 页)

    转眼间已是七月份了，各条战线捷报频传。

    脸书宣布进入了西班牙，再下欧洲一国。

    因为早前在进军墨西哥市场的时候，脸书团队就制作了西班牙语版本。

    所以进入西班牙市场，完全是水到渠成。

    脸书用户转化为油管用户的工作，也基本完成了。

    油管用户达到了1620余万人，其中1560万用户都来自脸书，其余60万则属于油管平台自然增长。

    1560万的用户转化数量，高于原先预期的1500万。

    但夏景行对此并不满意，因为脸书用户规模已经突破了2400万，按照75%转化比例应该是1800万人。

    他把洋妞叫到办公室，板着脸问起了原因。

    洋妞委屈的说道：“这是因为油管还没推出其他语言版本，油管目前就只有英语版本，并没有跟上脸书的扩张步伐。”

    夏景行皱眉，“西、德、法这三国语言版本为什么不开发？”

    “人手不够！”

    洋妞叹了口气，“事实上，油管团队已经很辛苦了，为了应付暴增的用户数量，他们都已经连续加班一个月了。”

    “罗莉呢？她在干什么？”

    夏景行眼神凌厉，他一早就给罗莉委派了工作，就是害怕出现用户量激增，人手应付不过来的情况。

    “她从上个月到这个月，也基本没怎么休息，现在油管团队扩张到三十多个人，新增的二十个人，全是她和人事部门负责招聘的。

    不过这些新员工刚加入不久，还在熟悉工作环境，工作效率不高。”

    听到这，夏景行面色稍霁，他最近在筹谋一项大事，倒是没太注意油管的员工增长情况。

    “我们业务发展太快了，现在全公司员工都感觉背后仿佛有一条恶犬在追逐一样，工作压力和强度很大。”

    洋妞不是不希望公司发展更好、更快，而是太快了，就像绷紧的弦一样，随时会断。

    她很是担心，要是哪天有员工出现纰漏，油管宕机一次，那后果，简直不敢想象。

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