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    382、落子企业服务（求月票）(第 2/4 页)

    杜菲尔德一脸自信：“是的，如果他不惧怕我们，何必又是搞低价竞争策略，又是在创投市场放话威胁投资机构？”

    夏景行摇头，“不一定是怕你们，也可能是想把所有的不安定因素给消灭？”

    老头虽然一把年纪了，但思维很敏捷，一下就抓住了夏景行话中的破绽，顺着往下说道：

    “像戴伦你也承认了这一点，工作日对甲骨文、对仁科来说，是不安定因素。

    我们这个不安定因素发展下去，可能变成搅局者，让甲骨文的一百亿美金全部都打水漂！”

    “我不否认工作日会对仁科造成一定的威胁！”

    夏景行看着老头的眼睛，非常诚恳的说道：“因为甲骨文这次的收购，明显是不够圆满的，收购了公司资产，却放走了最宝贵的资产——人才。”

    听到夏景行如此评价甲骨文的收购行动，老头脸上忍不住浮现一丝笑意：“是的，戴伦，因为是恶意收购，注定甲骨文无法圆满的接收仁科的一切。

    从手指缝里漏出的，全部会流向工作日，包括人才、客户等等。”

    夏景行摆手，“我们不需要再辩证工作日这家公司对甲骨文的威胁，我现在想要的是一个答案。

    请告诉我，你们要如何应对甲骨文的打压？

    这个问题很重要，也是融资谈判的基础。”

    “甲骨文、仁科不可能垄断整个市场，我们正在和几家大型企业谈判，拿下了他们，会起到风向标的作用。”

    杜菲尔德让布斯里抱来了几叠文件，递给了夏景行，全是一些意向合作协议。

    夏景行仔细翻看了一遍，只能说老头行业威望确实高，公司才成立几个月，就把原来仁科的大客户给撬了。

    怪不得拉里·埃里森那么发狂，这是真的想要让人家的一百亿美金打水漂，买一个空壳子。

    “这种关系式的生意，注定是无法长期持续的，要想吸引更多中小客户，着力点还得是产品本身。”

    夏景行把文件轻轻放回桌面，淡淡说道。

    “是的，所以我们最近在组织技术骨干开会讨论，准备针对仁科原来的人力资源管理软件，来一次大升级，一举解决原来存在的不足或者说缺陷。”

    老头耸耸肩道，“到时候，客户就知道该选择哪家公司的产品了。”

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