470、老板好(吾亦往矣长老3/4)
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470、老板好(吾亦往矣长老3/4)(第 3/4 页)
实际上,夏景行猜测的一点都没错。
刚刚黎颖观察了夏景行很久,刚开始是见到夏景行突然出神,不好意思打断,后来是在仔细观察。
“好了,我承认,我有这方面想法,但目前的远景资本,并不适合挑战这么高难度的操作手法,那是老寿星吃砒霜,嫌命长了!”
黎颖十几岁才出国,自然是听得懂歇后语的,点点头道,“你是老板,你说了算。”
“这么说,你是愿意加入远景资本了?”夏景行看向黎颖。
“当然!”
黎颖站起身,再次向夏景行递出白嫩光滑细腻的手掌,笑着喊了声:“老板好!”
这谁遭得住啊!
夏景行顿时有一种和陈宏一起进洗脚会所的既视感。
他也站起身,和对方握手即分,笑道:“欢迎你的加入。”
握完了手,两人各自坐回沙发。
夏景行开始谈起了待遇问题,还是老规矩,底薪加基金分红奖金。
底薪开得不低,五十万美金年薪,高于ut斯达康开给黎颖的日常薪资,但在pe基金行业,属于一般水准。
另外,ut斯达康作为上市公司,对中高管有期权激励。
而远景资本则给黎颖提供十个点的基金盈利分红奖金,即基金净盈利乘以百分之二十,再乘个百分之十,等于百分之二。
这个待遇,没因为是美女有任何优待,看齐阿克塞尔中国的童士杰,低于惊蛰基金的付绩勋。
这是由行业经验、名气,在投资圈创下的战绩决定的。
无规矩不成方圆,夏景行不会随便打乱自己定下的薪酬体系。
有功再涨,无功就扫地出门。
听完夏景行的薪酬待遇介绍,黎颖也没什么不满意的,相反,她为即将执掌五亿美元基金,感到无比的振奋,职业再度迈上新台阶。
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