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    1006、盖茨的建议(第 2/4 页)

    如果好转不了，把之前基金赚的钱都赔了，甚至会要求员工退还部分奖金。

    一来嘛，用业绩来捆绑奖金，达到激励员工的效果，保证基金运作的每个阶段，员工都有充足动力；

    二来，让员工始终保持饥饿感，直到基金清算为止，因为员工太富有了容易产生倦怠心理。

    刘海扫了几眼，把所有员工的反应尽收眼底。

    新员工表现还好，参与了立夏一号基金运营的那种老员工兴致缺缺的样子，让刘海心中很是不满。

    两只做空基金还没结束了，还需要继续狩猎，这就特么胀得走不动道了，还打个锤子猎。

    他原本建议夏景行：即使两只做空基金清算了，也不要把奖金全部发放。

    但夏景行没有采纳他的建议。

    用夏景行的话说：大批失业的金融民工已经在路上了，远景资本好心收留其中的一批人，绝对可以给公司带来一种新风气。

    觉得赚够钱的人，要走便走，一个不留。

    刘海原本还觉得挺可惜的，但今天一看，等到获得更辉煌的成功后，还真的得大换血。

    …………

    …………

    晚间，纽约长岛一处庄园别墅内，灯火通明，宾客端着酒杯三三两两的围在一起交谈，每个人脸上都挂满了笑容。

    就在前几分钟，华尔街的年轻大鳄戴伦·夏向他们公布了两个好消息。

    第一个好消息是，他们投入的钱，在扣留超额收益分成及管理费后，还有近5倍的回报率。

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