书海居 m.shuhaiju.net

    1112、动了别人的奶酪(第 1/4 页)

    听到梁猛松的话，在场人纷纷为之侧目。

    随即有人在心里吐槽，不知道哪来这么强的信心，湾电可是深耕芯片代工二十余年的老牌企业。

    一个成立才一年的复兴半导体，加上一个成立八年、内外交困的华芯国际，埋头苦干十年就能完成超越湾电的壮举？吹牛的吧？

    大多数人对此都表示怀疑，觉得梁猛松是在故意讨好大老板，反正十年后还在不在任都不好说，也不用背负责任。

    夏景行倒不怎么怀疑梁猛松，毕竟这位人如其名，是芯片行业赫赫有名的猛将。

    前世对方就曾帮助三星跨越了28纳米到20纳米的工艺节点，没有选择按部就班，而是直接跳到了14纳米节点，从而节省了大量的研发时间。

    同时，凭借这项关键技术突破，三星曾短暂的击败湾电，赢得了大量的芯片代工订单，坐了一段时间代工霸主的位置。

    不过巧妇为难为无米之炊，梁猛松能有那么辉煌的成就，与他站在三星的肩膀上是分不开关系的。

    此刻的复兴半导体刚刚创立一年，就算再加上华芯国际，两家公司加一块儿的技术底蕴也赶不上三星。

    梁猛松能不能帮助公司反超湾电，夏景行觉得很难说，公司暂时还给不了堪比三星的技术支持，无法发挥出梁猛松的全部才能。

    不过梁猛松自己也说了，整个计划分三步走，先缩短技术差距至一代，然后追平，最后完成反超。

    整个计划以十年为周期，持之以恒的投入，并且作为一个长远目标来奋斗，还是比较靠谱的。

    毕竟这十年内，复兴半导体也不会停止发展，反而会不断的加大投资。

    想到这，夏景行朝梁猛松投去了赞赏的目光，笑着回应道：“这是你说的，我可就当真了！围绕你立的这份军令状，我会向董事会申请一份对应的期权激励计划。

    你和团队每完成一个阶段性发展目标，就解锁一部分期权。”

    梁猛松笑了笑，“如果公司还愿意提供一些物质激励的话，那我就更有把握了。”

    夏景行微笑，复兴半导体的员工期权池是他旗下所有企业中最大的一家，足足有30%。

    他不怕员工把这30%期权池给瓜分完了，就怕员工没本事去分。

    -->>(第 1/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）