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    133.秦究(第 3/4 页)

    “那时候我还能说服自己，军人的奉献精神比较强，在志愿者里占大多数也可以理解。但后来又出现了一个问题。”

    吴俐伸出第二根手指：“我观察对象有增加。”

    “最初只有6个人，四个月的时间里陆陆续续增加到了14个，之后六个月里多了2个。第二年突然静止，没有新的病人加进来。”

    “观察对象增加为什么算问题？”于闻有点好奇。

    吴俐说：“因为样本是很重要的东西，在一个研究周期内，样本变化是大忌，会直接影响到结论的准确性。一般就算要增减也是一个周期结束，得到了阶段性结论之后。”

    “况且增减也是有计划有目的的，四个月加8人，六个月加2？这种加法太乱了，毫无规律。”

    于闻“噢”了一声，差不多明白了。

    吴俐又伸出第三根手指：“还有最后一个问题——项目中途更换过地方。”

    “什么意思？”游惑问。

    “大概第5个月左右，大伯通知我换了一处实验室。到第二年年初，又换过一次。最后一次直接搬到了国外。”

    当初的吴俐感到奇怪，这种搬迁已经算得上频繁了。

    “而且两年下来，所谓的治疗方案几乎停滞不前，至少我没看到什么实质性的进展。”吴俐说：“我当时隐约觉察到，整个项目都有一点问题。比起研究治疗方案，他们更像在躲什么东西。”

    就好像……一边保护那些病人，一边躲避着什么。

    “搬到国外之后，我就没再继续参与了。”吴俐说，“但因为那些疑惑和问题，我一直查找相关的资料，也格外注意大伯的情况。三年下来也有了一点眉目——十多年前，我大伯作为医学方面的专家顾问，参与了某个联合研究项目。结合现在的情况来看，应该就是这个筛选性质的考试系统。参与的主要开发人员既有国内专家，也有国外的。我曾经见过合照。”

    “系统在运行过程中出现了一些问题，就像人工智能突然有了接近于人的思想。出于惩罚或者自我保护的原因，它干扰了一些人的大脑记忆，我的那些观察对象就来源于此，他们不记得任何与系统相关的事情，这就导致大伯以及其他相关人员有点无从下手。”

    “我后来发现，大伯这几年其实很紧张。因为曾经的主创人员频繁有人出事，我一直在想，是不是那些人也被系统拉进来了。小杨有跟你们提过我和她是怎么被拉进来考试的么？”

    游惑点头：“在你大伯家。”

    “对，从他书房出来的时候。”吴俐说：“我后来一直在想，会不会是系统拉错人了。它想拉进来考试的不是我和杨舒，而是我大伯。我俩只是撞在枪口上了。”

    “不一定。”游惑说：“也许它想拉的是你和你大伯两个人。”

    他忽然想起154曾经说过的话，他说考试系统的筛选条件是“危险的人”。也许最初的定义是一些能被部队吸收的偏才，但随着系统失控有了自主意识，它对“危险”的定义也会有变化。

    创造它的人总是最了解它，包括优点，也包括弱点。

    对系统而言，这些人都是不定时·炸·弹，都是活生生的威胁。

    吴俐想了想，轻轻“啊”了一声说：“也不排除这种可能，毕竟我也算半个参与者。怪不得大伯建议我这两年不要接跟部队有关的项目，我以为他是怕我发现什么。现在想想……也许是后悔拉我进项目了，希望我离得远一点，免得被波及。”

    “他瞒着你我可以理解。”游惑皱着眉说：“但他为什么不告诉我？我在医院疗养了那么久，他有很多次机会告诉我来龙去脉。但他只说我是训练受的伤。”

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