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    第七十三章 战略合作(第 4/4 页)

    在来宸升科技之前，他就想到陆宸会答应，但他原以为陆宸需要开会讨论。

    没想到对方居然一言而决。

    这意味着陆宸对宸升科技拥有着无与伦比的掌控力。

    不愧是百分百控股的公司。

    任振飞暗道。

    其实在秦若澜的管理改革下，宸升科技内部已经建立了一套股权激励方案。

    但一来，这个期权池中只有5%的股份，二来，员工在离职后，公司会按照内部估值，对股份进行回购，避免了股份流失。

    当然，期权池内的股份分红，宸升科技每一年都会发，所以在宸升科技当高管，不会有老板给你画饼的烦恼。

    因为公司到年底，都会实打实的发钱。

    就像去年，因为建设生产基地和其他重资产投入，宸升科技几乎没有净利润，但也给所有员工发了近七个亿的分红奖金。

    平均下来，每个员工到手的奖金差不多有两万，这还是额外的分红奖金，并不是年终奖，可想而知宸升科技的福利有多丰厚。

    今年是宸升科技大爆发的一年，底下的员工在谈到分红奖金时，一个个兴奋的几乎整晚都睡不着觉。

    据一些公司高管计算，今年宸升科技的分红奖金，估计有三十多亿，平均下来，哪怕最一线的生产工人，也能拿到七八万的分红奖金。

    再加上年终奖，一线工人能拿到超过十万的奖金。

    当真是不如找个厂上班。