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    082章 模特？(第 2/3 页)

    西奥多的人品怎样？李康平需要进一步考察确认。

    且说曼哈顿宙斯公司租下了国王大厦整层五楼，按照李康平的规划，在国王大厦办公的职员属于行政管理人员，现阶段行政管理人员的数量应该是30~40人，目前到位了18人。

    综合管理部是重要部门，负责人力资源与内务、外勤。

    李康平主管综合管理部，这个部门的部长是他亲自面试的，叫作蒂姆·福林，是一位天主教徒。

    这天早上，蒂姆·福林部长收到了一封辞职信，递交辞职信的职员是菲利普。

    “菲利普，你来公司上班刚刚一个礼拜，为什么这么快辞职？”蒂姆·福林问道。

    菲利普说：“福林先生，你知道的，我来面试的时候，发现曼哈顿宙斯公司的职员全是白人，我原以为这是美国公司。”

    “没错，我们公司就是美国公司，需要我出示纽约州政府发放的证明文件吗？”

    “福林先生，我的意思是，这家公司是美国公司，在这里上班的职员全是美国白人，但我了解到，这家公司的董事会成员全都是中国人。”

    “中国董事没有遵守美国法律？还是拖欠你的薪水？我记得你入职的第一天，就领到了周薪，不是吗？”

    “实际上我去过中国餐馆吃饭，我把衣服送到中国洗衣店手洗，我甚至在唐人街找过中国术士占卜。但是，我不会在一家老板全是中国人的美国公司里工作，请你理解。”

    “菲利普，你有权利退出，希望你能找到满意的新工作。祝你好运。”

    蒂姆·福林与菲利普握手，礼貌客气的送走了菲利普。

    过了会儿，李康平在总裁办公室召见蒂姆。

    “蒂姆，请你告诉我，类似菲利普的这种职员有多少？”

    “李先生，你知道的，目前为止，只有他一个人辞职了。”

    “尚未辞职，但对‘老板是中国人的美国公司’这个实际情况存在一些看法的职员，又有几位？”

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